”多干事多出事，不干事不出事“是制度逆向激励所致吗 想干事种态度干事种能力干事种结共事种美德事种幸福 想干事种状态种激情种状态干事创业基础种激情推进干事创业力凡事想干才希望；想则事想愿望所致想职责使想事业责任表现领导干部说获权力同获干事责任义务想想干事看领导干部思想境界干事官懒官懒官决境界高尚官态决定状态些干事总缺乏激情根本原于状态且想干事态失衡愿干事怕承担风险规避干事事情挑肥拣瘦利择想干事须状态党、民事业高度负责精神 干事种能力种胆识想想干事态度问题能能干事水平问题、能力问题、胆识问题干事程干事前须搞调研抓谋划明确干事目标、措施要求干事须握事物发展内规律抓组织协调明确工作重点握重要环节须善于发现新情况、新问题及提新策、新办干事须评价反馈听听百姓反映看看办事效及总结经验教训能能干事仅取决于水平能力与胆识密切关联胆识决定气魄些事办或办问题于断断贻误佳机能力、水平、胆识与俱通断习、断实践提高领导干部要做善于习 干事种追求种效益干事想干事与能干事综合反映想干事、能事须干事作追求目标想干事干、坐论道行；能干事干、没效行我所说干事符合科发展事百姓满意事政绩工程形象工程则与干事背道驰；些事初衷说效未必理想机与效背离；工程竣工却豆腐渣工程；些事看似轰轰。
五事干部（肯干事、会干事、干成事、能共事、不出事），能共事是什么意思 能共事，讲的是合作精神、团队精神，和别人在一起应该有共赢的思想，没有这些思想，就没有人愿意和你合作，最终会导致失败或做不起来。独木是不会成林的。
如何培养一支想干事、能干事、敢干事、不出事的干部队伍 关键要有一位好领导
