运动会中不小心扭伤了脚，造成骨折，扭伤时间为上班时间，，公司为我交纳了社会保险，请问我申报 我在公司运动会中不小心扭伤了脚，造成骨折，扭伤时间为上班时间，公司为我交纳了社会保险，请问我申报工伤的程序和时限，在员工申报时的情况说明一栏中应该怎样填写 华律网根据。
上班在单位扭伤了脚，算工伤吗？要怎么处理？ 劳动者上班期间扭伤了脚，是算工伤的，劳动者应当携带相关资料到当地的社保部32313133353236313431303231363533e4b893e5b19e31333361306432门申请工伤认定。1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（劳动局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）；3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。4、如果劳动者没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。5、《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因。
提问者：wl5894*时间：2015-11-12 16：21：15 地点：银川 您好！我是单位一名正式职工，在单位开运动会时把脚扭伤，这算工伤吗？有没有相关法律条文，谢谢 。
