林业局是属于什么类型的事业单位？ 林业局属于全额拨款事2113业单位。事业单位分以下三5261种，及概念详细如4102下：全额拨款：1653全额拨款事业单位也称为全供事业单位，也就是全额预算管理的事业单位，是其所需的事业经费全部由国家预算拨款的一种管理形式。这种管理形式，一般适用于没有收入或收入不稳定的事业单位，如学校、科研单位、卫生防疫、工商管理等事业单位，即人员费用、公用费用都要由国家财政提供。采用这种管理形式，有利于国家对事业单位的收入进行全面的管理和监督，同时，也使事业单位的经费得到充分的保证。差额拨款：差额拨款事业单位，按差额比例，财政承担部分，由财政列入预算；单位承担部分，由单位在税前列支，如医院等。差额拨款单位的人员费用由国家财政拨款，其他费用自筹。这些单位的人员工资构成中固定部分为60%，非固定部分为40%。按照国家有关规定，差额拨款单位要根据经费自主程度，实行工资总额包干或其他符合自身特点的管理办法，促使其逐步减少国家财政拨款，向经费自收自支过渡。自收自支：自主事业单位又称为自收自支事业单位，是国家不拨款的事业单位。自收自支事业单位作为事业单位的一种主要形式，由于不需要地方财政直接拨款，因而一些地方往往放松对。
林业局的工资？事业编的。待遇好吗？工作累吗 林业局的基本工2113资很低，5261，工作很轻松。如果你的工作有点4102权力，就可以贪1653污点钱。但是基本工资可是好低啊！非常低！林业局有些肥缺，很赚钱，比如管土地的，还有会计，出纳员。等职务的外捞都是很可观哦！多数工作都不累，如果你是上山干活的工人，肯定累啊！
县级林业局正式员工和临时工的工资分别是多少？ 正式员工：即一些处于试用期的员工，一般单位招聘员工后，为了考察员工的实际工作能力、工作态度、为百人处世情况而往往会给予一定的试用期（一般从几天到三个月不等）。度通过这个试用期来考察一个员工的综合能力，看其能否适应这份工作以及将来的发展潜力。而被单位录用后，单位会与之签订正式的劳动合同。这时你就是一个正式员工了。临时工：泛指在工作场所里非正式雇用的劳工，通常以版日薪计酬。也不像正式的劳工能够享有退休金与每月最低工资的保障。权临时工又分成约聘雇员，与人力派遣，这两类。正式员工工资待遇以劳动合同内容为准；临时工工资待遇由单位决定。正式员工工资待遇一般都是比临时工高得多。
