我是技术，老板要我对所有人员进行培训，培训要求是所有人都要和我的水平差不多，我想问下老板这是什么意 公司目前只有我一个技术，以前也招过，但是一直都没有找到和我差不多水平的技术。今年公司人员变动了，我也换了工作岗位。现在老板要求我做培训，要把公司所有人培训成我。
在农村举办的各类技能培训为什么参加的人很少？ 培训农业技术是好事，为什么很少有人参加，什么原因呢？我是农民我知道！农民由其是50岁以上的农民，种了几十年的地，他们都自认为有丰富的经验，小麦该什么时候浇水，浇几茬水最好，都一清二楚，不用别人告诉，果树该什么时候修剪，留多少枝叉，哪是果枝，那根留给下年，都已了然于胸，固步自封，他们觉得没必要去培训班学习。文化偏低，不愿接受新理念，新技术，而且县乡两级举办的培训班也确实存在问题，授课的是刚从农学院毕业的学生，农民认为他们对于农业技术来说资历低，不会有实践经验，有被戏弄了的感觉，去了一次，就再也不去了。讲课讲的生涩，普遍不被认可是最主要的原因，书生气十足，理论不能联系实际。化肥称之为碳酸氢氨，老百姓不知道，讲的满口白沫，却是事倍功半，下边云山雾罩，课没上完，学员溜之大吉，所剩无几。有的培训课却实是应付上边检查，做工作总结用的，授课的不是真心实意的讲课，搞点无关痛痒的话题。给农业培训技术的普及带来不雅的名声，农民认为孩子们在喊狼来了，下次就再也不了。总之原因种种，不是一方面的原因。个人认为，举办培训班，要真心实意的举办，本着为老百姓办好事，办实事的意图，就能取得实效。讲师一定请老诚持重者，有。
如何加强专业技术人员培训工作？ 一、领导重视、准备充分 今年，根据市、县人事部门通知要求，专业技术人员继续教育工作交由各业务主管部门组织进行。按照文件精神，该局高度重视，多次召开专题会议，研究。
