（通讯员：董德法）2020年是脱贫攻坚的决战决胜之年，是全面建成小康社会的收官之年，为了营造脱贫攻坚的良好氛围，让全镇的党员干部正确认识和处理农村矛盾纠纷，7月27日晚上，西峡县军马河镇开展了“防范和化解农村社会矛盾”集中学习，机关、六中心全体人员、镇直单位负责人、包村干部参加，集中学习由分管信访稳定工作的辛春泉同志带领。
辛春泉同志首先简单介绍了脱贫攻坚和乡村振兴背景下的农村社会矛盾纠纷的主要种类和特点，并从利益调整、干部工作能力欠缺、村民法治观念淡薄、宣传解释工作不深入、法律法规宣传力度不大等九方面分析了农村出现矛盾纠纷的原因，然后结合军马河镇实际情况提出了化解农村矛盾纠纷的思路，助力打赢脱贫攻坚战。
鼓足勇气，直面矛盾。遇到矛盾绕着走，有再好的办法和思路都毫无效果，矛盾纠纷也无法解决，也不利于脱贫攻坚工作的深入开展。党员干部要对群众充满感情，多了解群众诉求，用真情实意化解各种矛盾问题，用不辞辛劳为群众谋求实实在在的利益，尤其是脱贫攻坚的识别和退出问题，把好原则和尺子，不断消除和减少不稳定因素，把矛盾化解在萌芽状态，把问题解决在基层一线。
结合实际，综合施策。各村的矛盾纠纷不一样，发生的群体和背景不相同，所以要深入了解矛盾产生的根源，同时结合各村情况，从法律政策、人情、制度等各方面入手，做好矛盾纠纷调处工作。
倾听呼声,解决矛盾。继续发挥群众意见箱、镇村两级信访接待日等作用，把群众的要求和呼声直接反映上来，让群众冤有处诉、话有处说、理有处讲；对于合理诉求要妥善解决，对于一些苗头性、倾向性的矛盾纠纷，通过协调化解力求消除在萌芽状态，为扶贫工作的开展提供一个稳定的社会氛围。
建章立制，发扬民主。坚持“四议两公开”工作法，以“干部进农家”、“一村四警”等活动为载体，实现“村里的干部村民选，村里的事情村民管”，让群众参与到村务管理中，让群众从“旁观者”变成“参与者”，激发群众参与村级事务管理的热情，增加群众对村组工作的理解和信任，避免矛盾纠纷的产生。各村脱贫责任组和帮扶责任人要定期入户走访，做好扶贫行业政策的解释工作，对于非贫困户，要宣传好识别和退出的原则，避免发生争当贫困户的不稳定因素。
加强教育，提高素质。一是加强对贫困群众的教育管理，强化法律意识和法治观念。通过智志双扶三个一活动、文艺宣传活动、积极制定村规民约等广泛宣传好政策、好项目，强化贫困群众的感恩教育。二是加强村干部的教育管理，通过培训让村干部适应新形势、新时代的发展要求，创新工作思路，转变工作方法，改进工作作风，强化干事能力，提高干部素质，融洽干群关系，为打赢2020年脱贫攻坚战奠定稳定的社会基础。
