白金法则是什么 《白金法则》是对陈旧的人际关系法则的有力冲 击。它充满了机敏、新颖和智慧，像投在沉32313133353236313431303231363533e4b893e5b19e31333365643662郁已久的人 们心境中的一道拨云见雾的阳光。白金法则的精髓就在于“别人希望你怎样对待他们，你就怎样对待他们”，从研究别人的需要出发，然后调整自己行为，运用我们的智慧和才能使别人过得轻松、舒畅。黄金法则出自基督教《圣经·新约》中的一段话：“你想人家怎样待你，你也要怎样待人。这是一条做人的法则，又称为“为人法则”，几乎成了人类普遍遵循的处世原则。白金法则是美国最有影响的演说人之一和最受欢迎的商业广播讲座撰稿人托尼·亚历山德拉博士与人力资源顾问、训导专家迈克尔·奥康纳博士研究的成果。黄金法则和白金法则启示我们，在社交中和处理人际关系时，要尊重人，待人真诚，公正待人。每个人都有自尊心，自尊是一种由自我所引起的自爱自信、并期望受到他人或社会肯定的情感。然而，许多人都存在这样一种想法：值得我尊重的人，我才尊重；不值得我尊重的人，我没有必要尊重他。其实，尊重与某个人是否能干完全是两码事。尊重不存在值不值得的问题，我们应当尊重每一个人的人格，就像我们自己希望受。
‘白金法则’和‘黄金法则’之间可有矛盾？ 1.用“白金法则”而不是“黄2113金法则”对待他人。5261“黄金法则”：想别人怎样4102对1653待你，你就要怎样对待别人。“白金法则”：以对方希望的方式对待他们。2.记住每一个人都具有独特性。3.设身处地的为他人着想，珍视团体的多样性。4.成功的领导者应该随机应变，知道怎样与具有不同个性和倾向的人打交道。1．\"黄金定律\"的黄昏黄金定律\"说：\"你希望别人怎么待你，你就怎么待别人。这是一种古老的和值得尊重的论断。世界上有多少事是在\"黄金定律\"的指导下完成的，人们已很难做出统计。作为一种个人价值的评判准则，其公正性是不容置疑的。在普通民众中获得了一致的认同。但如果从今天的信息时代的水准来看，\"黄金定律\"已不能解决纷繁复杂的所有的问题，夕阳西下的客观规律显然正落在它的头上。如果事无巨细循之而行，那也难免会产生适得其反的效果，从而实际上引起人与人之间的冲突。为什么呢？因为毫无变通地照\"黄金定律\"行事-你喜欢别人怎么对待你，你就怎么对待别人-意味着在处理与别人的关系时，你是从自身的角度来看问题。它的言外之意是，我们大家都是毫无差别的，我想要的或希望的也恰恰是你想要和希望的。当然，我们大家并不是一个模子里刻出来的。。
白金法则和黄金法则那个好，有什么区别 在人际交往中要取2113得成功，就一定要5261做到交4102往对象需要什么，我们就要在合法的条件下1653满足对方什么。[白金法则回有三个要点]1行为合法，不能要什么给什么，你做人，做事都需要底线.2交往应以对方为中心，对方需要什么我答们就要尽量满足对方什么.3对方的需要是基本的标准，而不是说你想干什么就干什么.白金法则内容“别人希望让你如何对待他，你就如何对待他，”其本质是以顾客为中心，满足消费需求，为顾客创造价值，使顾客价值最大化、顾客成本最小化。黄金法则用我们中国古代的话来说就是“己所不欲，勿施于人。想要别人怎么对待你，你就怎样去对待别人。这两个都是人际交往的法则，你需要辩证看待。用你自己的角度，和他人角度。
