职业性危害因素的控制措施有哪些 职业性危害因素的控制措施有：1、在中华人民共和国境内存在32313133353236313431303231363533e78988e69d8331333431343737或者产生职业危害的生产经营单位（煤矿企业除外），应当按照国家有关法律、行政法规及本办法的规定，及时、如实申报职业危害，并接受安全生产监督管理部门的监督管理。2、已经对劳动者生命健康造成严重损害的，由卫生行政部门责令停止产生职业病危害的作业，或者有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭，并处以10万以上30万以下罚款。3、卫生行政部门不报告的，由上一级责令改正、通报批评，给予警告。4、机构虚报、瞒报的，对直接责任人，降级、撤职、开除。5、不履行法定职责的，由卫生行政部门责令立即停止违法行为，没收违法所得，并处罚款。情节严重的，由原认证或者批准机关取消其相应的资格，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法给予降级、撤职或者开除的处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。6、用人单位拒不提供健康监护档案的，视用人单位未建立健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案或者未按照规定安排职业病人、疑似职业病人进行诊治，卫生行政部门应给予警告，责令限期改正。7、用人单位不履行诊治义务的，卫生行政。
用人单位应采取哪些预防职业病危害的措施 《职业病防治法》第二章 前期预防第十四条 用人单位应当依照法律、法规要求，严32313133353236313431303231363533e78988e69d8331333337383865格遵守国家职业卫生标准，落实职业病预防措施，从源头上控制和消除职业病危害。第十五条 产生职业病危害的用人单位的设立除应当符合法律、行政法规规定的设立条件外，其工作场所还应当符合下列职业卫生要求：（一）职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准；（二）有与职业病危害防护相适应的设施；（三）生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则；（四）有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施；（五）设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求；（六）法律、行政法规和国务院卫生行政部门、安全生产监督管理部门关于保护劳动者健康的其他要求。第十六条 国家建立职业病危害项目申报制度。用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的，应当及时、如实向所在地安全生产监督管理部门申报危害项目，接受监督。职业病危害因素分类目录由国务院卫生行政部门会同国务院安全生产监督管理部门制定、调整并公布。职业病危害项目申报的具体办法由国务院安全生产监督管理部门制定。
控制减小职业病危害因素的措施，在建设项目职业病危害评价工作中，当识别了工作场所潜在的职业病危害因素后，就必须选择一种或多种对其控制的措施。要了解控制措施的有效性。
