人退休后，怎样才能发挥余热呢？ 在部分地区的党政机关，多年来存在一种情况：地市层面的机关，处级干部满55岁；县区层面的机关，科级干部52岁左右，就不再担任领导职务。这些干部退出领导岗位后，往往进退两难：关系编制虽在单位，但不再有具体岗位，上班无所适从，有的干脆提前过上了“退休”生活。导致这些干部不在状态的原因有哪些？他们中许多人工作经验丰富、身体条件尚好，如何管理使用才能避免人才浪费？各地进行了卓有成效的探索。从今天起，“干部状态新观察”栏目推出系列报道，介绍一些地方的务实做法，以期提供参考借鉴。退出领导岗位的干部，有的还未退休，就陷入了懈怠松劲的状态。如何让他们继续发挥余热？乡村振兴和脱贫攻坚，关键在人才。怎样向扶贫一线精准输送人才，壮大基层组织？当这两个问题碰撞到一起时，湖南株洲市开始了探索。从2016年8月开始，株洲市择优选派退出领导岗位干部(含退休干部、非领导职务干部)到村(社区)担任党组织书记或第一书记。两年过去，这一批“老同志”在农村干得如何？一直在城市工作的他们，给乡村、社区带来怎样的“化学反应”？经过层层选拔，48名退出领导岗位干部变身一线攻坚队长曾当过多年乡镇党委书记的株洲县工商局原党组织成员、副局长刘年生刚。
株洲劳动局电话号码 株洲劳动局即株洲市人力资源和社会保障局联系电话：0731-28681523、28681760办理地点：株洲市天元区神龙大道399号株洲市民中心一楼C区1103号窗口办理时间：法定工作日9：00-。
援藏干部怎么选拔？我想去。。 1．怎样才算援藏？什么是援藏干部？现在所指的“援藏”主要是对口援藏，这是从第三次西藏工作座谈会以来开展的新一轮援藏方式，实行对口支援、分片负责、派遣干部或其他。
