公司没给员工签订劳动合同没买医疗保险，员工在工作期间出现重大疾病，支付不起费用，公司逃避责任怎么办 我哥今年22岁，11月20日老板安排他们在宿舍给客户打电话，在午休时间后，打了几个电话后身体出现不适，摔…
在职职工患重大疾病，劳动合同法中规定应享受什么待遇？ 职工患病，不能正常上班，应该享受《医疗期》医疗期内，企业是不能解除劳动合同的！医疗期满，职工患病没有痊愈的，可以解除劳动合同，但要给职工一次性医疗补贴。职工患病。
劳动者发生重大疾病劳动合同应怎样办理 在新劳动合同法里，生重大疾病的老员工可以按照《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》依法享有医疗期企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。
