公司和个人承担的社保比例是多少 社会保险一般都是公司给员工进行交纳的，这样员工也会减少一些负担，总的来说公司投保是很划算的，那么对于公司和个人交纳比例有哪些内容呢？下面，为了帮助大家更好的了解。
公司如何给员工办理社保 用人单位给员工办理社保需要携带营业执照、批准32313133353236313431303231363533e59b9ee7ad9431333366303039成立证件或其他核准执业证件等相关材料到所管辖的社保局进行登记。一、携带材料：1.营业执照、批准成立证件或其他核准执业证件原件及复印件。2.法人代表身份证复印件。3.社会保险登记表(可在窗口领取需加盖单位公章)。二、办理流程：用人单位携带营业执照、批准成立证件或其他核准执业证件、组织机构统一代码证书原件及复印件、填写“社会保险登记表”一式两份申请办理社会保险登记，审核通过的，发给《社会保险登记证》。变更、注销登记的，用人单位携带有关机关批准变(或宣布)变更证明，填写“社会保险变更登记表”或“社会保险注销登记表”，审核通过后，重新核发或缴销《社会保险登记证》。三、其次办理参保人员增加：填报资料：社会保险缴费人员增加名册(需填写参保人员身份证信息并加盖单位公章)查验资料：1、劳动合同或其他录用人员批准备案手续；2、二等乙级革命上传军人，需提供《革命伤残军人证》；3、外国人需提供护照或《外国人永久居留证》、《外国常驻记者证》；4、港澳台人员需提供《台湾居民来往大陆通行证》或《港澳居民来往内地通行证。
摘要：社保是国家为大众提供的一种社会福利政策，那么单位不办社保怎么办呢？为了给你解答相关的疑惑，小编为您整理了相关的法律知识，供您阅读，希望可以帮助到您。。
