激励制度属于人力资源哪个模块 属于绩5261效管理人力资源源管理分为六个模块：人员4102招聘与培训管理1653、岗位设计与培训、薪酬管理、绩效管理、劳动关系管理以及人力资源规划，激励制度包括精神激励、薪酬激励、荣誉激励、工作激励。其中激励制度在六个模块的绩效管理当中。扩展资料：激励制度薪酬奖励：薪酬激励机制是企业运用薪酬的刺激，员工个人采取某种积极行为，努力实现某种目标，提高劳动生产率的做法，它对企业竞争力有巨大的影响。在现代市场经济中，它已成为各国企业人力资源管理的主要内容之一。人力资源激烈竞争的时代力资源越来越多地被企业作为核心竞争力的关键和竞争优势的源泉。获得人才，用好人才，留住人才成为企业界的一个重大课题。其中最为复杂和困难的就是企业如何做好人的激励，如何运用好“薪酬”这把双刃剑，也就是如何有效地推行薪酬激励机制。参考资料来源：—激励机制
什么是内部激励，什么是人力资源内部激励 私营企业的管理模式） http：//www.gwdq.com/lwzx/glxlw/rlzy/92359_2.html http：//www.gwdq.com/lwzx/glxlw/rlzy/92359_2.html http：//club.yoao.com/view.asp？tid=103044给你两个地址，你可以。
激励制度属于人力资源哪个模块 属于绩效管理人力资源源管理分为六个模块：人员招聘与培训管理、岗位设计与培训、薪酬管理、绩效管理、劳动关系管理以及人力资源规划，激励制度包括精神激励、薪酬激励、。
