您好，现在疫情爆发的非常时期，单位过几天就要开工上班，可是上班前，叫员工签 不合理
疫情期间公司无复工审批就通知开工，员工因担心传染，提出离职，公司不想支付疫情期的工资，以员工旷工为由开除员工，是否合法 详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）： 疫情期间公司无复工审批就通知开工，员工因担心传染，提出离职，公司 不想支付疫情期的工资，以员工旷工为由开除。
公司给员工办理了储蓄计划，（满三年才能领取，意思就是三年满一个月，能领取进公司头一个月交的钱）属于公司给的员工福利我现在该怎么办？华律网根据你的法律疑问精选多位。
