为改善城市环境，提高民生福祉，隆德县城市公共服务中心创新工作机制、加强制度建设、完善基础设施，制定《城市公共服务中心环卫、城管等部门人员管理考核办法》，持续开展环境卫生整治及垃圾清理活动，全面提升清扫保洁质量。
隆德县城市公共服务中心要求保洁人员做到“一扫全天候保洁”，从今年5月开始，严格对照“六无、五扫、六净、六不准”和“五个一样”标准，采取月度日常考核、季度阶段性考核和年终考核相结合的办法，逐项对照评分。并实行明查和暗查相结合、随机检查与跟踪检查相结合、内部通报与媒体曝光相结合的方法，不断创新环境卫生管理考核机制，改革质量评价办法，建立新的环卫质量检查机制、评价标准和奖惩机制，严格考核，奖优罚劣，全面提升环卫管理工作水平和服务能力，逐步实现环卫管理区域“时时净、处处净”。
隆德县城市公共服务中心副主任 柳凤
隆德县城市公共服务中心于今年4月底研究制定了《环卫工人及城管队员的考核管理办法》，对环卫工人和城管队员规范化上岗作了详细的制度规定，日考勤、月汇总，对连续三个月考勤末尾的环卫工人和城管队员实行淘汰制，以制度管理人员，更好的提高了工作效率和服务质量。
同时，完善“网格化”管理制度，将城市管理各项任务分解到县城5大区域57个网格中，建立责任明确、标准明确和管理规范、全面覆盖的网格化管理体系，着力实现市容规范、道路洁净、环境优美的目标。建立、完善城市和无物业社区环境卫生管理体系，严格遵循属地管理原则，明确背街小巷责任人，一定程度上提高了背街小巷的环境卫生清扫保洁工作水平。此外，还不断改革作业方法，根据季节变化，调节洒水次数，切实控制道路扬尘，提高保洁质量。在县城内增加环卫配套设施，从根本上解决“垃圾死角”和“三不管”区域问题，提高城市形象和城市功能，促进环卫事业可持续发展。
记者：王疆宁
