国企职工辞职后可以得到什么经济补偿？工龄年数相符的月工资是否可以拿到？ 按照我国《劳动合同法》第四十六条的规定，只有以下情形才可以得到经济补偿：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定。
我刚从国企辞职，工作4年，现在去事业单位上班，请问我的工龄能否连续计算，如何操作？？ 首先，你是在国有企业辞职的，然后，才进入事业单位，那么工龄问题，要重新计算。因为你不是从国有企业调入事业单位，所以不存在工龄延续。
辞职后再入职工龄的问题是怎么计算的 对于员工离职后，又再重新入职其工龄与之前的工龄是可以连续计算的。辞职后再入职工龄的计算方法也是要根据实际情况的，大多数的民营企业针对再次入职的员工都是按照新员工。
