李哲主持召开重点项目推进领导组会议
专题研究招商引资体制机制改革事宜
7月27日，区委书记、区重点项目推进领导组组长李哲主持召开重点项目推进领导组会议，专题研究招商引资体制机制改革事宜。他强调，要深入学习贯彻市委四届八次全会精神，将工作重点转移到招商引资与项目建设上来，配强专业队伍，用好社会人才，做好招商引资体制机制改革事宜，为盐湖经济高质量转型发展提供强有力支持。区委副书记、区长、区重点项目推进领导组组长薛永琦，区领导尚国桦、郭一民、常正、董稷强、张军、王润、雷刚参加。
会上，李哲等听取了《盐湖区招商引资体制机制改革方案》汇报，与会人员围绕做好招商专业人员招录、社会人才聘用、落实招商引资奖励办法等提出意见建议。
李哲强调，招商引资是当前和今后一段时期的重点工作，相关单位要与市直有关部门积极对接，将盐湖区招商中心改制为区政府直属事业单位，从政府办体系中剥离出来，统筹处理全区招商引资事宜。区委组织部要牵头抓总，组织区人社、编办、招商等部门履行主体责任，做好招商中心“三定”工作，加快挑选一批有基础、懂业务的招商人才，组建一支专业、专职的招商核心队伍。招商中心主任、副主任岗位要推行聘用制，根据招商实绩参与考核。
李哲指出，做好招商引资工作，根本在于采用灵活多变的招商方式与方法。要积极外聘招商人员，聘请热心参与和积极支持盐湖发展的企业家担任招商顾问，壮大招商队伍；要积极组建外联部，发挥水泵、制版等产业平台优势，大力实施以商招商、产业链招商。盐湖区招商引资奖励办法适用于社会人员，也适用于体制内人员，各级各部门要将招商引资工作作为“头等大事”，积极参与，在全区形成大抓招商引资的浓厚氛围。招商中心与盐湖高新区要密切沟通，聚焦“六新”及全区产业布局精准招商，建立联合招商与项目对接机制，确保招商项目有效衔接。
薛永琦要求，要在体制机制上破题，借鉴外地经验，成立独立的招商中心，加强人员编制配备，聘用招商引资专业人员，进一步定机构、定人员、定编制，做好基础保障工作。要在招商方式方法上创新，吸收在外商会人员、用好龙头企业销售网络、发挥创新基地平台优势，组建精准招商队伍。要进一步提高待遇，科学细致完善奖励办法，围绕大项目、好项目进行重点招商。
记者丨侯昌 陈岩
编辑丨吕磊 刘艺萱
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