李子柒在国外大火后，开始身陷“抄袭门”。
“跨国抢功精”泛滥，维权困难
起初，因视频画面精美，含有丰富的文化底蕴，李子柒一度成为了中华文化的输出大使，人红是非多，越来越多的人开始模仿甚至冒充她，在国际平台上刷脸。
最开始，有越南博主盗用李子柒视频，将视频配音和字母全部换成越南语，声称李子柒为越南人，逼得李子柒亲自拍视频证明自己是中国人，视频是在中国拍摄的。
一波未平一波又起。
很快，又有越南博主直接抄袭李子柒的视频，从服装发型、场景布置到拍摄镜头、拍摄手段、拍摄角度、叙事节奏等等多方面一模一样，连仿版婆婆和狗狗都有！
（上为李子柒，下为盗版越南博主）
这位越南博主将视频发布在国际平台，引起了很多人的混淆，而对自己在YouTube平台的介绍如下：
“自己住在越南北部的小村里，视频主要拍摄她自己种植的最健康的食物和蔬菜，绝对没有肉。”
（盗版越南博主）
目前该博主单视频播放量已高达百万，粉丝量近20万，不少海外网友也留言称与李子柒的视频过于相似。
（左：李子柒 右：越南博主）
为什么你的视频和李子柒这么像（几乎一模一样）？你就不能创作点自己的内容吗？
为什么你要山寨（李子柒）视频里的所有东西，包括穿着、打扮，甚至连奶奶也要复制？抄袭。
作为一个越南人，我为她感到汗颜。这完全就是抄袭。
粉丝们都很愤怒，无数的国内外网友，都在建议李子柒团队应该选择维权，按理说，抄袭的如此明显，李子柒维权胜诉的概率应该很大，但是北京中闻律师事务所赵虎律师却给出了如下的回复：
北京中闻律师事务所赵虎律师表示，这是一个非常复杂的情况。《著作权法》在著作权上规定了“思想与表达二分法”，即法律只保护表达，不保护思想。但由于具体案件的情况不同，法律并没有对“表达”与“思想”之间的界限进行明确规定。
例如，李子柒视频中的画面，属于故事表达，但其中关于田园生活的理念，同样也应属于思想。而属于技巧的镜头运用，在一定维度也可能属于思想。所以包括镜头运用、拍摄内容、发型、造型等方面的雷同，属于思想还是属于表达，仍需进一步根据细节具体分析。
赵虎认为，如果该越南博主在视频拍摄的表达上，与李子柒出现大面积雷同，必然侵犯了后者的著作权，“即便对方是越南籍，在其他国家的社交平台发布视频，同样侵犯我国作者的著作权，同样需要承担侵权责任。但维权难度较大，因为在法律的应用上，需要参考知识产权的国际公约或双边协议。”
但如果双方均是以田园为创意拍摄视频，同样用一个女人和老人的生活来表现田园宁静，赵虎则认为无法认定其侵权，因为此部分属于创作思想，“所以我们在判定的时候不能进行模糊对比，而是需要结合具体的视频内容，把其中相似的表达进行精准比对。”
简而言之，视频的内容因为都是关于思想的表达，所以无法认定其侵权，尤其是跨国内容，维权难度很大！
类似事件不止李子柒一位。前几天，网红博主——真的菜菜和李孟羲，被印度南用同样的方式混淆视听。
两位网红创作了敦煌系列视频，美轮美奂、仙气飘飘，结果被印度人上传到外网，并在视频结尾称她们是宝莱坞演员，拍摄地点在塔尔沙漠。
（印度人发布外网视频截图）
外网一片尬吹，说“如此美妙的音乐和华丽的演员只有在印度才能见到”......
（印度网友评论）
逼得菜菜专门发了视频澄清，声明自己是中国人，灵感来自莫高窟和中国艺术家雕塑，为的是展现中国文化瑰宝——敦煌艺术，音乐来自于日本......
谎话虽然有被拆穿的一天，但是赚到了人气，这些人心满意足，却苦了这些原创作者。
既要忍受国内不明真相的群众的谩骂，误以为她们入了外籍，还要想尽办法澄清自己的身份，更无法保护自己辛苦创作的心血，“抢功精”实在太可恶了！
虽然无法治一治这些跨国的“抢功精”，但是职场上的“抢功精”，我们还是可以出手整治一下的！
职场“抢功精”
逼走了我的朋友
没遇到过职场“抢功精”，真的不知道她们的威力。
我的朋友小A以前也没见识过，知道自己遇见，吃了大亏，才算认清了现实。
小A刚刚毕业一年的时候，入职了一家互联网公司，经常加班，每天勤勤恳恳工作。
领导刚好有一项工作，交给了她和另一名同事一起去做，那个同事工作经验比她久一些，所以总是事事都抢着汇报，反而赢得上司不少好感。
最后项目结案，小A想着终于可以和这个同事拆伙了，结果出了点差错，差点功亏一篑。她查了查，是那个同事负责的一处内容出了问题，但是嘴笨，在领导面前，加上同事的插嘴捣乱，越辩越不清楚，反而莫名其妙背了全部的锅。
当时气得她脑子都不清楚了，看着白莲花同事在一旁受了委屈的可怜样，她直接提了辞职。
“太恶心了，邀功的时候比谁都积极，出了问题全推我身上，还装出一副可怜样！”
小A和我打电话，破口大骂她的同事。
这种人抢功同事很常见，就连电视剧里都经常出现。
《延禧攻略》里的魏璎珞，在初入宫时，绣技高超，嬷嬷看重她，总是把重要的任务交给她。树大招风，加上她本就沉默寡言，所以引起了很多人的妒忌。
最令人印象深刻的，就是玲珑抢功。
玲珑从入宫的时候，就心比天高，想成为最出色的绣女，却遇到了璎珞这只“拦路虎”。
满心嫉妒，甚至不惜让从小到大的好姐妹垫背，也要拉下璎珞。
璎珞的实力有目共睹，她却提出要和璎珞PK，为皇帝绣衣。明知自己实力不够，耍小聪明偷了璎珞绣的衣服，冒充自己的作品，本以为一切都天衣无缝。
璎珞却将计就计，早早埋下暗针，笃定玲珑邀功心切，不会仔细检查衣服。也为了让她自食恶果，当众刺激她让她坚称，衣服是她自己做的，不曾假手于人，以免差错算到自己的头上。
新衣的针扎伤了皇帝，年轻的帝王勃然大怒。玲珑大难临头，璎珞也完成了复仇计划。
最后，玲珑有冤难辨，被杖责80，流放宁古塔永世不得回京。
“人心存良善，更应懂自保。”璎珞用自己的手段和经历，亲身验证了这句话。
戏剧源于生活，但高于生活，璎珞的方法虽然过瘾，但是在现实生活中不太适合，遇到“抢功精”，倒是可以借鉴下面的几种方法，好好治一治她们！
人心存良善
更应懂自保
辛辛苦苦的作品，被人抢了功劳，换成谁都会一肚子气。如果因为其中的失误还要背锅，更是气上加气，扪心自问，这种事情换做谁遇到，都会觉得头疼难应对。
但是我还是想劝一句：凡事往长远看。
1）树立大局观
我的朋友小A，就是一时沉不住气，撕破了脸，在她看来自己是不为五斗米折腰，可在不知道真相的同事看来，就是灰溜溜的出错被辞。
如果拉长时间来看，树立大局观，结局可能就会不同。问题浮现，首先思考解决办法，不在会议上直接顶撞上司，是最基本的素养。
刚进入公司不久，人脉、能力还没有得以完全展现，大家不了解所以会误会，时间一长，彼此一相处，反而心里会清楚当初被隐藏的真相。
争一时之气，逞一时口舌，只会让自己吃亏，且留下坏印象。
2）实时汇报工作进度，及时说明自己的想法
这个汇报说容易也容易，说难也难。
团队合作的工作，一定要清晰的告知领导彼此工作内容的划分，最好做成文档，越详细越好，出现问题不容易推诿，然后一式三份，发给彼此，让大家心里都有个数，也方便日后问责。
实时汇报进度并存档，一方面让领导放心你的能力，另一方面可以让领导清楚地看到你的工作内容，对方想抢功也难。
3）管好嘴，少透露
同事间的交情归交情，但是工作上的内容，还是少透露为妙。尤其不要别人问什么，你就答什么，越是这么实诚的人，领导反而不放心，怕你透露公司机密。
离开座位的时候，记得锁上电脑，自己多留个心眼。
4）寻找可靠“队友”
在职场上，不是只有能力就足够了。实力超群但性格狂傲的人，最后都会沦为众矢之的，筛选自己的“队友”很重要。
不需要抱团组队，只是在关键时刻，对方愿意出来帮你说上几句话，找出关键问题，就足够了。《甄嬛传》里的甄嬛再聪明得宠，最后也需要端妃、敬妃等人的一唱一和，帮她洗脱嫌疑，重新赢得皇帝的信任。
但是千万不要找像《延禧攻略》里，吉祥这样的队友。可怜单纯虽好，但胸无城府，遇事只会哭，对人没有任何防备可以被随意套话。
选“队友”是一门技术活，擦亮眼睛为上策。
上司抢功
该不该忍
林子大了，什么鸟都有；工作久了，什么人都会遇到。上司抢功在职场上，算是比较常见的难题了。
1）摆正心态
在职场上，心态一定要摆正，否则特别容易产生怨恨等不良情绪。官方客套上，大家都会说，一起努力让公司变好，公司管理应当扁平化，聆听下面的意见等，但实际上，底层员工说白了，就是在给上司打工。
当你为上司创造了成果，使得她可以升职加薪，那么连带着你也可以沾光。功劳即使被抢，上司也会在心里提升你的地位。
一旦她得以升迁，自然也会想着你，而你要做的，就是摆正心态，与其心里不平衡，不如换个念头，想象你的上司就是你的老板，好好为她服务。
功劳被抢，但是大家心里都清楚真实的情况，不拆穿给彼此留个面子，日后好相见。
2）做好品德的评估，良禽择木而栖
摆正心态，不代表讨好领导，任人宰割，自己同时也该在心里对上司做个评估，认清楚对方是什么人。
有很多上司在公司的大领导面前，也需要刷脸，与其将功劳归功于下属名下，提后领导迅速忘掉，还不如将功劳放在自己身上，为自己刷一刷存在感，有好处还可以弥补下属。
这类的上司不会忘记你的功劳，还会考虑弥补你，自然品德是不错的，但如果是只抢功劳，从不谈任何好处，甚至经常推卸责任让下属背锅的上司，就不值得。
就像谈恋爱，对方总要求你付出，却从不给你回报，那么最多谈几个月，大家就会分道扬镳。
异性那么多，不差你一个。所以遇到品德不好的上司，优先考虑内部转岗，再考虑辞职离开。
3）创造上司看好的结果
上司有时候也不是什么功劳都抢的，只有她看重的成功被创造出来，才会产生抢功劳的事件。
这恰恰也侧面证明了你的能力。与上司达成共识，目标一致，创造共同的价值，对于日后的升职加薪很有帮助。
平时也可以侧面告诉上司自己的需求，当结果达成，对方抢了你的功劳，但是可以从你的需求出发来补偿你，也算是一种双赢的局面。
丘吉尔曾经说过：不要浪费一场好危机。
“抢功精”在职场中固然可恨，但是学会反治她们，将危机扭转为自己成长的踏脚石，才是聪明人的做法！
