什么性格的人比较合适做人力资源类（HR）的工作？ 三茅人力资源网www.hrloo.com 专业的人力资源学习平台^ 人力资源管理专业作为一门主要以\"人\"和\"群体\"为管理对象的学科，其毕业生的就业范围是比较广泛的，可以说任何一个。
人力资源类工作需要懂哪些法规 《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》、《劳动法》《劳动争议调解仲裁法》《工伤保险条例》《工资支付条例》《工会法》，其他地方法律法规等
从事人力资源管理工作需要学什么专业 从事人力资2113源管理工作需要学人力资5261源管理专业。人力资源管理4102专业培养具备管理、经济、法律及人1653力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科专门人才。扩展资料：1、人力资源管理专业培养目标培养应用型人才。该学科充分结合物业管理岗位的实际工作内容，经过人力资源管理专家、高校教师和课程设计专家的综合论证，做到了不仅使学生所学知识符合实际岗位的需求，同时也能为学生的职业发展增添后劲，达到厚积薄发的目的。2、人力资源管理专业培养要求该专业学生需要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。3、人力资源管理专业主干课程管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统，统计学、会计学、财务管理、市场营销、西方经济学、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学。参考资料来源：—人力资源管理专业
