浅谈如何做好非公党建工作 一要敢于创新。非公企业党组织的活力创新，只有与时俱进，开拓创新，才能走出一条新路。由于非公经济发展迅速，党建工作环境日益复杂，非公企业内部产权关系、运行机制、。
去文库，查看完整内容>；内容来自用户：陆桂华2019年非公企业党建工作总结一年来，园区非公企业党建工作在区委组织部及区委非公工委的悉心指导下e5a48de588b63231313335323631343130323136353331333433646364，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，认真落实中央、市、区组织工作会精神，围绕区委关于加强非公企业党建工作的要求，园区党工委把抓好非公企业党建工作作为促进园区民营经济发展的重要动力，努力扩大“两个覆盖”，不断提高非公企业党建工作水平，规范运行党群服务中心，为园区非公经济持续健康发展提供了强大的内在动力。一、抓好组织建设，不断拓展党建工作覆盖面(一)加强组织领导。一是健全领导班子。根据园区党工委班子最新分工调整了非公党委书记，将管委会企业审批服务中心、人才服务站、阿蓬科技企业孵化器、园区群团组织和部分大型企业党组织负责人纳入了领导班子。二是强化统筹协调。制定印发了《2018年园区非公企业党建工作意见》，对全年工作进行了安排部署，落实了各企业党组织责任，并在半年时对园区近年来的非公党建工作进行了深入调研。(二)加大基层组织建设力度。一是开展调查摸底。以全员服务企业为契机，通过宣传、走访、摸底、动员。
非公企业党建样板是怎样炼成的·温州晚报 ■“康奈员工快乐工作幸福生活”系列报道之五5年来，从普工到车间管理人员、从懵懂少年到有志青年、从单身汉到有心上人相伴…来自安徽南陵县农村的80后周正庚在康奈实现了事业爱情双丰收（本报6月16日已作详细报道）。在康奈，与周正庚成长经历相似的还有成型车间主任李启龙、接待处主管张健等。他们之所以快乐工作、幸福生活，与个人的努力分不开，同时得益于师傅的“传帮带”、“心理咨询师”的心灵鸡汤和郑秀康的温暖“治家经”。更重要的是，他们受惠于集团党委、工会，熏陶在“康奈文化”下。康奈的党建样板是怎样炼成的？“康奈文化”又是从何而来？本报记者 朱承立 摄影记者 魏一晓解 析创新载体 让员工其乐融融记者与康奈员工一起“打工”、生活多天，看到康奈员工每天不只是“钉”在生产线上，8小时之外还有丰富多彩的生活，如去职工俱乐部、职工书屋，参加文化夜校、培训学院、员工文化节等。员工这些好去处都是康奈党团组织、工会等部门负责运作的。从2008年5月开始，员工除有固定的专业培训外，康奈集团党委和工会根据员工晚上休息时间较为充裕的实际情况，创办了“文化夜校”，聘请社会和企业专业老师，定期对员工进行文化、艺术等方面的传授与辅导。
