年终奖可以一部分并入综合所得，一部分按年终奖纳税吗？ 年终奖作为收入的一部分，不仅是大家关注的热点问题，在个税统计中也十分重要。新个税法规定，在2019年至2021年的三年政策过渡期内，年终奖可以在以下两种计税方法中任选其一：（1）年终奖可不并入当年综合所得，依法单独计算纳税；（2）年终奖也可选择并e799bee5baa6e58685e5aeb931333431346437入当年综合所得计算纳税。到了2022年1月1日后，年终奖只能并入当年综合所得计算缴纳个人所得税了。第一种，单独计税计算公式为：应纳税额＝全年一次性奖金收入×适用税率－速算扣除数税率表如下：举个例子：2019年1月单位给员工小明发放一次性年终奖2万元，那么小明年终奖应缴纳的个税为：20000×3%600元。第二种，合并计税个人取得全年一次性奖金，本就属于工资薪金性质，所以也可以选择并入当年综合所得计算纳税，适用以下税率：这两种计税方式如何选择，完全在于纳税人的选择。但在这里提醒各位小伙伴和单位财务人员，如果采用单独计税方式，需要注意一下年终奖临界点。比如，3.6万元就是一个临界点，如果发放3.6万元年终奖，个税需要缴纳36000×3%1080元，到手34920元。如果多发一元，也就是发放36001元年终奖，个税需要缴纳36001×10%-210=3390.1元，到手。
年终奖并入综合所得纳税申报？ 年终奖可并入综合所得纳税申报。2020年一月发放2019年12月工资和12019年度的年终奖，年终奖纳入综合所得一并计税。2020年一月是申报2019年11月工资的个税（2019年12月所属。
年终奖并入当年综合所得计算纳税怎么算 综合所得就是将个人的2113前四项收入合并在5261一起，按照年合计计算，按照41027级超额累进税率计算，这四项收1653入是（一）工资、薪金所得；（二）劳务报酬所得；（三）稿酬所得；（四）特许权使用费所得。新的个人所得税法是人2019年1月1日开始实行的，2018年是没有综合所得计算的。如果2019年发放2018年的年终奖，可以分摊到全年12个月计算，也可以按照12月份1个月计算。如果按照全年分摊的，1-9月份是按照每月工资加分摊额减除3500元费用，按老的个人所得税法规定标准计算，10-12月份按照工资加分摊额减除5000元费用，按新的个人所得税法规定标准计算。是按12月份一个月计算的，加上12月份工资，扣除费用5000元后计算。
