2016年度，主要工作目标是什么？有哪些个人绩效改进措施 提供目标管理三个方法：1、用“SMART”法确定目标；2、用“目标多杈树法”分解目标；3、用“6W3H”法分析细化目标。至于个人绩效改进方面，建议使用swot的方法对自己进行。
何谓计划工作？计划工作的性质是什么 写好工作计划四大要素 1、工作内容：做什么（WHAT）-工作目标、任务。计划应规定出在一定时间内所完成的目标、任务和应达到要求。任务和要求应该具体明确，有的还要定出。
实现目标的主要措施 第一不要把目标看的太远，不要在乎任何人的想法坚持自己。第二距离目标越近的时候坚持就很痛苦，这时候一定要给自己充足的勇气去坚持，我现在就属于坚持梦想的路上。(1)组织措施。控制是由人来执行的，监督按计划要求投入劳动力、机具、设备、材料，巡视、检查工程实施情况，对项目信息的收集、加工、整理、反馈，发现和预测目标偏差，采取纠正行动等都需要事先委任执行人员，授予相应职权，确定职责，制定工作考核标准，并力求使之一体化运行。除此之外，如何充实控制机构，挑选与其工作相称的人员；对工作进行考评，以便评估工作、改进工作、挖掘潜在工作能力、加强相互沟通；在控制过程中激励人们以调动和发挥他们实现目标的积极性、创造性；培训人员等，都是在控制过程中需要考虑采取的措施。只有采取适当的组织措施，保证目标控制的组织工作明确、完善，才能使目标控制取得良好效果。(2)技术措施。控制在很大程度上要通过技术来解决问题。实施有效控制，如果不对多个可能的主要技术方案进行技术可行性分析，不对各种技术数据进行审核、比较，不事先确定设计方案的评选原则，不通过科学试验确定新材料、新工艺、新设备、新结构的适用性，不对各投标。
