一个企业总是招到人了，过不了多久又走了，公司留不住人是怎么回事，怎么解决这个问题？ 楼主您好，这只能说明公司不只是因为工资问题，因为如果只是工资问题，那么很多人都不会为应聘，很可能是公司制度和管理人员的问题，当然还有公司文化。以下是相关的问题，希望您能从中找到您公司的问题并给予解决。一、企业没有满足员工需求凡是人，皆有两大需求：一是物质上的需求，二是精神上的需求。如果企业能够尽可能的满足这两大需求，满足得越好，员工流失率就越低。那么，如何来满足员工的这两大需求呢？1、分钱—钱越多越好 这个世上没有人不喜欢钱，钱是财富的体现，是价值的象征，所以钱越多越好。员工摆在第一位的需求毫无疑问是“钱”，因为他关心的不是企业的问题，而是个人的目标。著名企业家牛根生有过一句名言：钱聚人散，钱散人聚。是的，企业家应该学会“自利利他”的生存法则。自利和利他都是人性，自利则生，没有自利就失去了生存的基本动力；利他则存，没有利他之心，事业就会失去平衡而最终导致失败。要成就事业就必须有“利他心”，如果你心中只想着要利用多少人，那么这些人也会想着如何利用你；反之，如果你心中想着能给多少人带来利益，那么这些人也会想着给你带来多少利益。你为多少人操心，就会有多少人为你操心！有多少人为你操心，你的企业。
工作一个月休息一天，这种工作值得去吗？ 我认为不值得。我记得刚找这份工作时，校长让我周四去面试。后来面试成功了，星期五本来是可以不用来的，但是校长说有几个转学生需要考试，让我来监考，顺便改试卷，所以我周五又过来了。后来周六是教师正式上班的时间，我又过来了。到了周日学生开学了，是的，你没猜错，我再次过来了，而且那天忙得团团转—毕竟是第一次跟那些学生接触，难免有些手忙脚乱。后来周一正式上课，一直忙到周六才放假。仅仅是连续忙了这么九天，我都感觉累得不行。完全不知道自己是怎么度过这九天的。那次周五回到家吃了饭便早早洗漱爬床睡觉了，周六8点多才醒过来，睡醒了之后才感觉自己又活过来了。所以如果是一个月只休息一7a686964616fe59b9ee7ad9431333363363532天的工作，那我肯定是拒绝的。我们之所以工作，说得直白点，就是为了赚钱生活。但再怎么想要为了生活而努力赚钱。也得考虑自己的身体啊！都说身体是革命的本钱，一个月只休息一天，身体得不到充分的休息与调节，怎么能有更多的精力去应对接下来的工作？人长期处于紧绷的状态下，压力就会变大，脾气也可能会变得暴躁，就像换了一个人似的。我妈妈之前在一家食品厂工作，一周休息一天，而且每天3、4点就可以下班了。后来。
今天第一天去公司上班，但是发现公司的员工都在吐槽老板，我应不应该再做下去呀？首先我肯定的告诉你，先做下去，至于要不要走看你的主观判断，而不是听信别人！。
