医院里人力资源科员具体是做什么事情的？要求的门槛高嘛？待遇怎么样？谢谢 好久没有回2113答问题了，我来5261说说：1、目前的医院人力4102资源部说的一般是民营医院的人1653力资源部，职责和其他行业的人力资源部基本是一致的，只是行业不同所以肯定在各个模块的运用中会有很大的区别。2、门槛高不高没有一个定数，一般人力资源助理类的要求还不是很高的，但如果要做好一个主任就必须有一定的综合能力了3、待遇这个问题不应该这样问，不同能力的人，工资待遇肯定不同，从行业的角度来说，相对待遇比其他一些行业还是会好点的。当然还有许多比这个行业待遇更高的，呵呵！做为一个新人，首先要能沉下来，虚心学习，做事先做人，没有资本之前不要太在乎那点少得可怜的工资。
在医院人事部工作怎么样 医院人事部门对女孩子来讲，这个工作是不错的，有双休日，节假日，工作也清闲，但工资水平不是怎么高的，因为像医生啊，护士啊，工作比较辛苦，。
在医院人事部工作怎么样 医院人事部门对女孩百子来讲，这个工作是不错的，度有双休日，节假日，工作也清闲，但工资水平不是怎么高的，因为像医生啊，护士啊问，工作比较辛苦，他们的奖金都是有科答室系数区别的，但人事科的奖金只是医版院平均水平或者更低，这是我们医院的情况哈，希望对你有帮权助
