领导说共同努力我有点晕乎 不用晕乎。领导之所以那样说，是他认识到公司、单位的成绩离不开大家的努力，所以他这样说。这句话也说明这个领导重视大家，对你印象也可以。加油吧。
如果你的领导什么事情都交给你做，是重视你还是觉得你好欺负？有什么评先评优也会想到我，不过骂我也是最多的，领导都是这样的吗？谢邀，上啥班短视频招聘APP为您解答，。
领导会对新人很器重么？重视一个人的表现是什么呢？ 领导会重视一个人的表现是帮助你、教导你、提携你、逼着你改正错误、保证工作项目的结果。1、帮助你其实在职场里面，我们不懂的东西很多，无论你是干什么工作，一定会有你不懂或者不明白的地方，这时候你就需要得到别人的帮助。如果我们一味地去请教同事，或许得到的效果并不大，但是一个领导想要栽培我们，那他一定会主动地帮助我们，在很多工作问题上会给我们指点迷津，最大限度地让我们了解或者明白一件事情的真相，所以说，一个领导他不时的帮助你那么一定是要重用你的表现。2、教导你很多人在职场里面都缺少一个贵人，一个不时能教导你的贵人，而这个贵人在职场里面大多数都是你的领导。他们会给你提出建议，让你完善工作中的不足，尤其是在你迷茫并且不知所措的时候拉你一把，他们还会让你少走弯路，甚至有时候为你指明方向，让你更容易取得成绩。所以你要明白，如果你的领导教导你，那么他一定把你当作自己人。3、提携你如果你的领导会在你犯错误的时候不光骂你，而且教会你该怎么去做，甚至严重一点的错误他还会为你承担责任，那么这一定是要重用你的表现。因此你的领导如果经常提携你，让你去干一些比较容易出成绩的事情，那么他肯定是看上你某一方面。
