在国有企业工作了11年，公司提出要解除合同。那么能得到什么补偿 支付你11个月工资作为经济补偿金。
我现在提出与公司解除合同能得到08年以前的补偿吗？年限如何算？ 1：你的业务提成可以要，不过需要证据。2：待岗期间工资也可也要，是以你公司所在地区的最低工资的80%发放。3：保险这个市补缴还是把钱支付给你取决于你的户口性质。另外补缴和支付德具体情况每个地方都有自己的规定，建议你去公司注册的区的劳动局咨询。值得一提的是别忘了去法院咨询。4：能不能得到08年前的经济补偿取决于你解除合同的理由。建议你以拖欠工资辞职，这样你就可以得到08年前的补偿，你一共可以得到6.5或7个月的工资（如果你是6月以后提出辞职的就是7个月的工资）5：未签合同，你可以得到双倍的赔偿，不过，有两点要注意的。一、双倍从08年2月1号开始计算一直到你提出离职的那一天。二、所谓双倍是指把你的工资在给你一份，不是给你两份工资。如果拖欠工资，那时另外一回事，不能跟这个混淆。6：要求员工集资是违法的，但你也只能要回本金，利息要不回来。
公司提出解除合同时年终奖可以算在一年在公司的收入里面吗？ 你好，可以的。当前在线律师：，咨询律师免费，3~15分钟获得解答！紧急咨询 3位律师回答 四川法奥律师事务所 专业：企业法律顾问 股份转让 债务债权 合同纠纷 劳动纠纷 。
