设备状态评估表 去文库，查看完整内容>；内容来自用户：德信诚经济咨询设备名称：设备位32313133353236313431303231363533e59b9ee7ad9431333433646430号：评估时间：年月日设备运行状态｜润滑状况：油视镜（杯）完好□油品清澈、无杂质□油位正常□油压处于正常范围□油量适宜□｜振动情况：地脚螺丝是否牢固□振动测量值_是否正常□｜冷却情况：轴承（瓦）温度是否正常□冷却水是否投用□夹套冷却效果是否良好□｜运行情况：运行中是否有异响□设备内部是否有异响□流量、压力、温度均处于设计范围□｜泄露情况：机封（填料）密封是否良好□密封件是否良好□进出口管线有无泄漏□｜附件完好情况：压力表校验合格且投用□安全附件（安全阀等）校验合格且投用□其他附件均完好□｜设备存在缺陷｜设计缺陷：流量达不到设计值□出口压力（扬程）不正常□汽蚀余量不足□设备选型错误□｜部件材质等级不够□｜操作缺陷：阀门开度不足□预热（暖泵）时间不够□冷却水未投□润滑油不足（或油压不足）□｜管道堵塞□｜运行缺陷：具体描述｜工艺缺陷：具体描述｜评价结果｜运行正常□运行异常□｜设备修理准备｜原因简要分析｜解决措施｜检修性质｜大
企业员工培训效果评估的机制体系建设 员工培训是企业人力资源管理的重要内容，通过员工培训能持续提升企业员工的知识、技能与工作态度，从而为公司的战略实施提供强有力的人力资源保障，为企业在竞争中获取更大。
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