青年就业难问题探析 最低0.27元开通文库会员，查看完整内容>；原发布者：龙源期刊网就业是民生之本。合理有序地解决社会就业问题，实现全社会充分就业，对于实现党中央、国务院提出的“全面建设小康社会”的宏伟目标，具有十分重要的意义。青年就业更是一个系统的社会问题，从个体来看，青年就业是青年实现职业理想的惟一选择；从社会来看，青年就业是青年享受社会福祉、实现人生7a686964616fe78988e69d8331333433623164价值、促进社会发展的重要途径。青年本应当是就业的强势群体，是劳动力市场选择的主要目标人群，但现实是青年就业形势十分严峻。据世界劳工组织统计，以2008年为例，全世界青年失业率达到14.4%，占失业人口的比重为47%。据人力资源和社会保障部统计，在我国失业人员中，35岁以下人员所占比例约为35%，青年就业形势可想而知。近年来从技工教育、职业技能培训以及农村劳动力转移就业等方面反馈的信息显示，的确有相当部分的青年人，有业不想就，有技能不想学，对工作热情不高，对薪酬不满意。有些青年人即使已经就业也不安心，责任心不强，奉献意识差，存在着这样或那样的问题。如何解决好青年的就业问题，提高就业的质量和就业效率，是我们迫切需要解决的问题。一、影响青年就业。
怎么通过教育改革应对青年就业问题？ 好高深的问题，是很多人，有很多想法的问题 目前的教育体制对教育改革是一个很大的阻碍，所以改革的根本是教育体制的改革。目前的应试教育体制，一定程度上造就了青年就业。
关于青少年面对就业的心态问题 现在青少年，大部分面对就业问题时会抱有 不用急，面包会有的，奶酪也有会的.船到桥自然直 的心态，从而形成今推明，明推后的恶习。.
