《职业病防治法》中劳动者享有的职业卫生保护的权利有几项？ 第四十条 劳动2113者享有下列职业卫5261生保护权利：（一）4102获1653得职业卫生版教育、培训；（二）获得职业健康检查、职权业病诊疗、康复等职业病防治服务；（三）了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施；（四）要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件；（五）对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告；（六）拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业；（七）参与用人单位职业卫生工作的民主管理，对职业病防治工作提出意见和建议。
群众的知情权是如何规定的 什么是群众的知情权《中国共产党纪律处分条例》第一百一十一条不按照规定公开党务、政务、厂务、村(居)务等，侵犯群众知情权，对直接责任者和领导责任者，情节较重的，给予。
我国《未成年人保护法》规定：任何组织和个人不得招用未满几周岁的未成年人，国家另有规定的除外。 16周岁。国家另有规定的除外，一般是指文艺、体育和特种工艺单位在招用未满十六周岁的未成年人前，必须依法履行审批手续后方可招用，且要保障未成年人接受义务教育的权利。【法律依据】《中华人民共和国未成年人保护法》第十二条 任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人，国家另有规定的除外；《中华人民共和国劳动法》第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。【延伸阅读】未成年人保护未成年工是指年满十六周岁但未满十八周岁的未成年人。法律对未成年人实行特殊保护，单位每年应安排体检，且不得安排未成年人工从事矿山井下、有毒有害、第四级体力劳动强度的工作和其他禁忌从事的工作。未成年人犯罪的，刑法和刑诉法也均给予特殊保护。比如不适用死刑、应当从轻减轻、严格适用逮捕、附条件不起诉、封存犯罪记录等。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第五十八条 国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。第六十四条 不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害。
