天津市人力资源和社会保障局 没有相关法律依据。1位律师回答 好评：33 个 已帮助：7582 人 有用 0 人认为答案有用 最佳 劳动合同相似咨询解答 手机找法网 网站导航 法律咨询 。
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天津市人力资源和社会保障局的内设机构 工资福利处1．负责企业工资总额宏观调控工作，拟定工资总额两低于和自主确定工资有关政策，制定全市最低工资政策及标准，拟定工资指导线、劳动力价位及人工成本政策并负责发布，拟定全市工资内外收入监督检查政策并负责实施。2．负责企业工资分配制度改革工作，拟定按生产要素分配、企业经营者收入、工资集体协商等政策。拟定企业内部工资分配指导意见，制定规范企业工资支付行为的政策，审核企业岗位劳动评价标准及方案。3．负责综合管理企业职工福利待遇工作，制定并调整各种节日假日待遇以及丧葬费、救济费等，制定女工四期保护和未成年工劳动保护政策。4．负责工作时间及定员定额管理工作，拟定工时管理政策，审批不定时工作制和综合计算工时工作制，审核并发布企业劳动定员定额标准。5．参与评定企业市级劳模工作，参与制定房改、供热等改革政策，参与企业效绩评价等工作。6．负责知青工作，妥善解决知青遗留问题。职业技能培训处1．拟定全市职业技能培训总体规划、法规草案、政策措施。2．综合管理全市职业技能鉴定工作；合理规划职业技能鉴定机构建设；指导和监督执行国家职业分类和职业标准，对未列入国家标准的职业，组织制定本市职业分类和职业标准；制定。
