非全日制用工经双方同意可以一个月发一次工资吗 非全日制2113用工经双方同意一个5261月发一次工资属于违反《劳动合同4102法》行为，非全日制用工劳动1653报酬结算支付周期最长不得超过十五日。《劳动合同法》第六十八条 非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。第六十九条 非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。第七十条 非全日制用工双方当事人不得约定试用期。第七十一条 非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。第七十二条 非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。
非全日制员工国家有规定一星期多少的工时吗？华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。
没按15天给非全日制人员发放工资会怎么处罚 不可以，违法。最多15天就要发放一次。劳动合同法：第七十二条非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。非全日制用工劳动报酬结算。
