2019年的创业方向是什么，或者是赚钱的行业都有哪些？ 指数型组织社交技术

有没有关于创建指数型组织的培训机构或者课程？传统组织将会被指数型组织所替代，请教一下诸位知乎大神：究竟什么是指数型组织，怎样才能转型为指数型组织？。国企对一个年轻人来讲是不是一个好地方？ 看了大家的回答我说说自己的想法，公正的来说，国企的门槛很高，很难进入，大部分国企都只收985以上的优秀的人才，而国企的要求虽然高，招进了人才，却留不住，为什么呢？我觉得有三点，第一，风气不好，不是你优秀你就可以出头，从分岗时候的机制就能看出来，国企一般招人的时候很少会说你以后是什么部门，具体干些什么，就是本着把你先招来的原则先让你进企业，然后实习，而这实习的半年，就是让你无所事事，磨磨你的激情和锐气。等到正式分岗，有给你分岗的部门根据你所学的专业，你得学校，你得性格，再考虑公司的各种情况，给你分岗，这时候你没有选择权，像案板上的鱼肉任人宰割，说你去哪你就得去哪，要么留要么走，走可以，面对的是高额的赔偿金。而这时候，有关系的人就开始了他们的长项，可以分到自己心仪的部门，而这些无权无势的好学校的大学生就只能灰溜溜的捡他们不要的岗位。干了不久之后，觉得志不在此，工作不顺心，最后离职。第二，挣得太少，这个是相对而言的，因为同比一起毕业的去私企外企的同学，挣得确实很少，再加上上一条我所说的分岗，部门不同，岗位不同，工资也就不同，所以有些时候，好大学的学生因为岗位工资低，再加上没有各种补助，还挣不过。如何成为一名技术型营销人（Technical Marketer）？ 以及 ion’s post-click marketing blog 邮件自动化&营销自动化—半自动化的“客户培养基”平台的配置及操控，请见 Email Insider，MarketingAutomationSoftware.com ，。运营工作的发展前景如何，在 2018-2019 年这个时间节点还值得进入么？ 本文4500字，认真阅读大概需要花费10分钟。如果你考虑进入互联网行业，但是担忧行业前景，或者是不确定自…

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