我是在职在编教师，递交辞职信一个月了。学校已经批复，教育局迟迟不批，未擅自离职学校也没有安排课程是否合理合法？ 我是在职在编教师，递交辞职信一个月了。学校已经批复，教育局迟迟不批，未擅自离职学校也没有安排课程，但是工资已经停发，是否合理合法？
2018年9月16日下午（XX）欲来之前，学校领导要求值班（当天是星期日）是否需提供疾病证明。 不属于旷工。
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