公司领导要求我们签订了绩效考核，当时确定没看到完成不了自愿辞职这个说法请问这样结果合法吗？华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。
如何看待绩效考核领导给我打最低分？绩效考核被领导打最低分，除非有明显过失，否则确实是很挫伤自尊心的事。但不妨先阿Q一下，总有人垫底，以此冷静下来好加以分析：-绩效。
领导给我订个人考核指标，超过我工作岗位和薪资的要求，我无法完成，是否可以不签字 考核标准需要和劳动合同约定一致，劳动仲裁随时可以
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