社团评优考核标准表？ 为规范河北青年管理干部学院学生社团工作，促进学生社团健康、有序发展，本着客观、公正、公平的原则，特制定本细则。考核周期为每年度一次，考核单位为河北青年管理干部。
去文库，查看完整内容>；内容来自用户：臭嗨DEMONS公司年度部门及个人评优评先暂行办法1、目的为加强企e69da5e887aa3231313335323631343130323136353331333433646366业文化建设，树立典型，表彰先进，弘扬和激励员工敬业奉献的工作热情，培养和塑造广大员工的集体荣誉感和使命感，不断增强企业向心力和凝聚力，同时培养优秀人才，提高工作效率，激励广大员工进一步开拓进取的工作积极性，特制订本办法。2、适用范围公司每年度先进部门及优秀员工的评选过程，适用于本办法。3、评选原则（一）公正、公开广泛收集意见，评选出名符其实的优秀管理者和员工，保证整个过程的公平化和公开化。（二）客观、公正根据评选条件，严格审核候选人资格，以量化评估为主，并对候选人进行多角度评价。4、评优评先工作的分工（一）评优评先小组评选小组组长：评选小组成员：评优评先小组负责评选活动的组织、甄选及结果的审批。（2）行政人事部负责评选材料的汇总、奖励的实施及负责修订和完善评优评先管理办法等工作。（3）各部门负责组织符合相关要求的团体和个人等相关材料的准备及时申报工作。5、名额设置及奖励标准（一）评优评先体系分为团队类和个人类。其中团体类为先进。
社团评优考核标准表？ 第一条 学生会干部考评主要对象为学生会主席团、部长副部长和各部干事。第二条 学生会主席团由分团委、学生会各部门、学生代表考评、分别占30%，25%，25%。第三条 学生会部长、副部长考评由主席负责执行，各部干事考评由各部负责并接受办公室监督。第四条 部长考评包括副部长考评、主席考评、学生代表考评三个部分，各占30%，25%，25%。第五条 副部长考评包括部长考评、主席考评、学生代表考评三个部分，各占30%，25%，25%。第六条 干事考评包括部长考评、主席考评、学生代表考评三个部分，各占30%，25%，25%。第七条 各类考评每学期两次、分别在4月、6月、10月、12月进行，届终考评在每年12月进行。第八条 评分采取基本分与考评分相结合的方式，总分为100分。基本分占20%，考评分占80%。学生代表测评由主席团组织考评、选A或B或C、取平均分进行核算。第十一条 所有成员的考评，应本着客观公正、事实求事的原则进行综合评价向分团委书记汇报、办公室在每次考评后并存档，将考评结果汇总制表。第十二条 总分答不到60分的干部应予以辞退、总分不足70分的干部应受到留用查看处分。
