干部选拔流程 去文库，查看完整内容>；内容来自用户：ncr7725干部选拔任用工作程序第一阶段 民主推荐干部阶段1、书记办公会议首e69da5e6ba9062616964757a686964616f31333433646365先书记办公会提出拟任职干部意见（明确定职推荐还是定岗推荐。定职推荐：只推荐级别人选；定岗推荐：明确岗位、职务）。2、预先沟通 书记办公会之后，起草《拟提拔干部的请示》、填写《干部调整预先沟通简表》，向总局党委组织部汇报。3、党委会议 总局组织部门同意并签署意见之后，召开党委会，研究确定民主推荐岗位、职务、参加推荐人员范围以及组织部工作人员。会后，党委组织部进行工作准备，其内容：⑴符合条件的干部名册；⑵推荐岗位、职务公告；⑶民主推荐票；⑷推荐干部要求；⑸推荐领导干部会议上的讲话。4、民主推荐预告 在进行民主推荐干部的单位张贴公告进行预告（当天）。5、民主推荐 召开民主推荐会（推荐职能部门领导人选，由部门全体人员参加推荐。民主推荐会议程序：⑴提出相关要求；⑵公布推荐职务、任职条件、推荐范围；⑶隔座位进行发放推荐票；⑷进行填写选票；⑸进行无记名投票；⑹按照党委委员、其他副处级干部、科级干部、职工代表分别收票、分别计票、综合分析；⑺选择地点进行计。
一、选拔任用干部的条件：1、坚持四项基本原则，坚决贯彻党32313133353236313431303231363533e78988e69d8331333366306564的基本路线，积极投身于科技事业，有强烈的进取精神和奉献精神。2、坚持实事求是，能够理论联系实际，讲真话、办实事、求实效，工作有实绩。3、具有较强的事业心和责任感，有实践经验，具有胜任工作的组织能力、文化水平和专业知识。4、遵纪守法、清正廉洁、勤政为民，团结同志。二、选拔任用干部的程序：1、民主推荐。选拔任用干部应按工作需要和职位设置，由党组确定工作方案并主持，办公室组织人事干部实施。民主推荐包括个人自荐、群众推荐、处室推荐或局领导成员推荐，推荐者应真实负责地写出推荐材料。2、组织考察。在民主推荐的基础上，党组集体研究确定考察对象。考察应坚持群众路线，充分发扬民主，全面准确地考察干部的德能勤绩廉，注重工作实绩。考察后由考察人员形成书面考察材料。3、集体决定。选拔任用干部由局党组研究作出任免决定。集体研究前，书记可以与分管领导进行酝酿，充分交换意见；研究时应按照民主集中制原则充分发表意见，并实行无记名票决制。4、任前公示。经党组研究拟提拔任用的干部，通过公示函在局机关内部。
党政领导干部选拔任用工作条例 干部选拔任用工作主要有哪些程序 1.好干部2113标准写进总则第一条2013年6月召5261开的全国组织工作会议4102提出“着力培养选1653拔党和人民需要的好干部”的要求，并明确了好干部的标准：“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。以此为重要遵循，修订后的《干部任用条例》在选拔任用党政领导干部的基本条件和资格方面，突出了理想信念要求，政治立场、政治态度、政治纪律要求，坚持原则，敢于担当要求，加强道德、作风修养的要求，树立正确政绩观，做出经得起实践、人民、历史检验实绩的要求。2.新增“五湖四海、以德为先”干部任用原则干部任用原则由六变七，新增“五湖四海、以德为先”原则，“五湖四海”主要在《干部任用条例》第十条中明确提出“拓宽选人视野和渠道，党政领导干部可以从党政机关选拔任用，也可以从党政机关以外选拔任用。注意从担任过县、乡党政领导职务的干部和国有企事业单位领导人员中选拔，推进地区之间、部门之间、地方与部门之间、党政机关与国有企事业单位及其他社会组织之间的干部交流。“以德为先”的原则体现在第二十七条：“突出考察政治品质和道德品行，深入了解理想信念、政治纪律、坚持原则、敢于担当、开展批评和自我批评、行为操守等方面的情况。突出了理想信念。
