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如何提高干部选拔任用工作满意度 市委干部选拔任用工作情况报告

2021-04-23知识6

组织工作情况汇报 最低0.27元开通文库会员,查看完整内容>;原发布者:三一素材第一篇:20XX年组织e799bee5baa6e997aee7ad94e59b9ee7ad9431333433626563工作情况汇报 年初以来,在县委的正确领导下,全县组织工作按照上级指示精神和县委重大部署,坚持以改革创新精神推进各级领导班子和干部队伍建设、基层党组织建设,以及组织部门自身建设,进一步狠抓落实,不断提升组织工作科学化水平,较好地完成了上级组织部门和县委交办的各项工作任务。一、以集中换届为中心,大力加强领导班子和干部队伍建设 1、圆满完成县乡两级党委换届,切实提高选人用人公信度。年初利用1个月时间圆满完成了乡镇党委换届工作,选举成功率达100%,确保了组织提名人选应选尽选、高票当选。在全市率先完成了县委换届工作,县两委委员、出席市第十二次党代会代表均高票当选,两委常委、书记和副书记均满票当选。换届工作得到了市委和市委组织部的高度赞扬,曾维书记、姜宏部长都做了重要批示。以中纪委、中组部换届纪律督导检查为契机,进一步提高了干部选拔任用工作规范化水平。8月下旬,配合县统计局接受了中央统计局调查队在我县对市委组织部组织工作情况进行的民意调查,总的感觉情况较好。2、着力探索任用干部新途径,。

2019年X县干部选拔任用工作情况报告 去文库,查看完整内容>;内容来自用户:夜宿山寺2019年全县干部选拔任用工作情况报告去年以来e68a8462616964757a686964616f31333433646432,县委认真学习中央和省、市委组织工作会议精神,深入贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》和习近平总书记提出的好干部标准,坚持德才兼备、注重实绩、群众公认的选人用人原则,完善选任机制,严格工作程序,严肃工作纪律,严把选任关口,扩大选任民主,选人用人公信度和满意度不断提高。全年共调整干部XX人次(新设立党组、党工委任命XX人),其中:提拔正科级干部XX人(少数民族干部XX人,女干部xx人),副科级干部XX人(少数民族干部XX人,女干部XX人),交流干部XX人,改任非领导职务干部XX人。一、树好用人导向,严格选任标准,选人用人公信度明显提高县委在干部选拔任用工作中,紧紧围绕“怎样是好干部”怎样成长为好干部”“怎样把好干部用起来”,严格按照“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准和“四用四不用”选人用人导向,真正把政治上靠得住、工作上有本事、人民群众信得过的干部选拔上来,形成正确的选人用人导向,提高选人用人公信度。一一是突出德才兼备,选用信念坚定的干部。坚持把信念。

XX局干部选拔任用自查整改情况报告(范文) 原发布者:夜宿山寺 XX局干部选拔任用自查整改情况报告(范文)市委组织部:按照《中共XX市委组织部关于开展干部选拔任用自查整改工作的通知》要求,我局高度重视,对照文件。

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