为什么有的公司试用期一个月就行，有的公司试用期长达三个月，有的三个月过了都不给转正？ 正常来说试用期不能一概而论，应根据岗位来制定试用时间的长短，统一时间，不是完善的。时间短，对员工有好处，时间长，对企业有好处。这个就看企业自己去衡量这个了，有的。
试用期，公司应该要为员工交社保吗？有的人说要转正后才交？是这样吗？急~~~急~~~~ 中华人民2113共和国劳动法第二条 在5261中华人民4102共和国境内的企1653业、个体经济组织（以下专统称用人单属位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。中华人民共和国社会保险法第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。第九十四条 违反本法规定，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
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