合肥市人力资源和社会保障局官网 网页链接合肥市人力资源和社会保障局合肥市人力资源和社会保障局合肥市人力资源和社会保障局的工作职责1.贯彻执行国家、省、市人力资源和社会保障工作方针政策和法律法规，起草有关地方性法规、规章草案，拟订人力资源和社会保障事业发展规划、政策并组织实施和监督检查。2.拟订人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。3.贯彻执行国家养老保险的方针、政策、法律法规。负责全市企业离退休人员养老金的发放工作。审核、发放死亡离退休人员的丧葬抚恤费和遗属生活困难补助费。4.负责全市社会保险参保登记工作。负责参保单位及个人缴费的申报、审核工作。负责社会保险扩面工作。负责社会保险费的征缴、清欠工作。6.会同有关部门拟订事业单位人员工资收入分配的有关政策，建立企、事业单位人员工资正常增长和支付保障机制，拟订企事业单位人员福利和离退休的相关政策。6.负责全市因工及因病、非因工负伤职工的伤残鉴定工作。7.综合协调、归口管理全市引进国外智力工作，拟订引进国外智力工作规划和相关政策办法。8.会同有关部门拟订全市农民工工作综合性政策和规划，推动农民工相关政策的落实，协调。
市人力资源和社会保障局副的局长属于什么级别？ 副处级，普通地级市的职能局为 正处级，局长为正处局，副局长为副处级。县级市的行政级别对应正处级，县级市下属各局都是正科级架构，则县人力资源和社会保障局局长为正科。
毕业后，档案为什么要放在“人力资源和社会保障局”？ 第一，保守档案2113机密。现5261代企业竞争4102中，情报战是1653竞争的重要内容，而档内案机密便是企业机密的容一部分。对人事档案进行妥善保管，能有效地保守机密。第二，维护人事档案材料完整，防止材料损坏，这是档案保管的主要任务。第三，便于档案材料的使用。保管与利用是紧密相联的，科学有序的保管是高效利用档案材料的前提和保证。一般人事局是不需要收费的，人才市场要钱的。一般电话通知缴费，没有通知到的话继续保管档案，当需要取档案的时候会要求补缴的。扩展资料管理机构：高校毕业生档案管理，可通过县以上党委组织部门和政府人事部门所属机构进行保管。人事档案在个人手中保存或在无档案管理权单位保存的，应凭就业报到证先到当地政府人事部门所属人才服务机构补办有关手续，完善档案材料，然后再将档案移交到人才市场，及时办理人事代理和档案托管相关证明。档案的重要性：对于毕业生个人来说，考研、考公务员、出国、升学、结婚、生育等，都要用到档案，否则，将无法办理相关证明。参考资料：-毕业生档案
