人力资源部向员工介绍企业工资制度的途径包括员工手册吗 员工手册必要内容一般包括：企业概况、企业文化、组织结构、人力资源制度、员工行为规范、岗位职责等。员工手册的架构体系一般为：一、前言部分，包括1、公司概况（总经理致辞、企业简介、企业发展历史、企业愿景）；2、企业文化（企业精神、企业宗旨、企业理念）；3、组织结构（组织结构、职能分配、部门简介）；
人力资源部SOP(标准操作手册) 去文库，查看完整内容>；内容来自用户：xing666xin人力资源部标准操作程序一览表序号｜62616964757a686964616fe4b893e5b19e31333433646432任务号｜任务的题目｜页码｜1.｜TY-EO-SOP-01｜代表酒店参加有关会议｜2.｜TY-EO-SOP-02｜酒店公章使用程序｜序号｜任务号｜任务的题目｜页码｜3.｜TY-EO-SOP-03｜酒店行政文件的处理｜4.｜TY-EO-SOP-04｜以酒店名义向外发文｜5.｜TY-EO-SOP-05｜全店办公设备的调配｜6.｜TY-EO-SOP-06｜电话通知的处理｜7.｜TY-EO-SOP-07｜安排酒店管理人员会议｜8.｜TY-EO-SOP-08｜分发内部报纸｜9.｜TY-EO-SOP-09｜办理社会团体来店参观程序｜10.｜TY-EO-SOP-10｜接待参观｜11.｜TY-EO-SOP-11｜制定酒店工作计划｜12.｜TY-EO-SOP-12｜年度总结工作｜13.｜TY-EO-SOP-13｜行政例会程序｜14.｜TY-EO-SOP-14｜公文制作程序｜15.｜TY-EO-SOP-15｜文件资料的归档处理程序｜16.｜TY-EO-SOP-16｜文件的查询、借阅程序｜序号｜任务号｜任务的题目｜页码｜17.｜TY-EO-SOP-17｜电话接听记录的处理程序｜18.｜TY-EO-SOP-18｜会客、访客的程序｜19.｜TY-EO-SOP-19｜车辆油料填加和审批程序｜20.｜TY-EO-SOP-20｜车辆使用程序｜21.｜任务号｜任务的题目｜22。
人力资源员工手册 最低0.27元开通文库会员，查看完整内容>；原发布者：王雪员工手册二零零四年八月编订办公室印行第一章总则第二章员工手册第三章人事管理制度第四章行政管理制度第五章工资福利及社会保险第六章离职（辞退）手续的办理第七章奖惩制度第八章工会组织第九章值班加班制度第一十章财务报销制度第一十一章出差管理制度第一十二章沟通与投诉第一十三章安全手册第一十四章附则第一章 总则第一条为使本公司具体劳动纪律及人事管理有所依据，特制定本制度。第二条本公司依据自身具体特征，本着管理科学化、合理化、可执e79fa5e98193e78988e69d8331333433626563行化的原则制定本制度。第三条本制度所称员工是指企业所聘用的全体从业人员，不论其原来具有国家何种职业身份、行政级别、职务职称，均应依本制度办理实施。第四条公司与聘用人员确立劳动关系，均依照本《制度》有关条款内容，在平等、自愿、协商一致基础上签订聘用合同。第五条公司与员工解除劳动关系，均依照本《制度》有关条款内容，终止《聘用合同》。第六条本制度在试行过程中，公司均有修改、增补的权利，变动之内容以公司所出台的文件为准。第二章员工守则第一条热爱祖国，拥护中国共产党，遵纪守法。
