去华为做人力资源专员合适吗 小妹妹，人力资源是没有什么问题，但是关键是你要能进得去华为，人力资源待遇在华为还可以，但是不敢保证和你的学历成正比，重要的是你进去是为了得到什么，学习什么，以后。
在华为做人力资源，会像研发部一样加很多班吗？ 是在担心什么吗？每个行业，每个职位的压力都是无形的，只要工作做好了，或是领导认可了就可以，不是加班多了，就能体现工作价值。把工作做的漂亮点，你就会有不加班的理由。
在华为人力资源部工作是什么样的体验？ 985毕业，想要去华为做人力资源，有大佬分享下在华为人力资源部工作的体验吗？比如发展空间，加班强度，…
