PQE/MQE工程师的工作内容具体是什么？ 一、PQE全称Product Quality Engineer，中文为产品质量工程师，重点要熟悉产品的制程，分析和解决产品制造过程中出现的质量问题。PQE的职责：1、依据新产品和物料试产要求，。
培训评估的培训设计 1、与对比小组进行培训前和培训后比较。2、培训前测试和培训后测试。3、培训后测试。4、时间序列分析基本流程科学的培训评估对于了解投资的效果，界定培训对组织的贡献，证明员工培训所做出的成绩，非常重要。目前企业培训存在的最大问题在于无法保证有限的培训投入产生出理想的培训效果，培训的效果难以评估。同时，还有很多企业重视培训评估，但是其评估却与实际工作脱节。培训效果的检验仅仅局限于培训过程中，没有在实际的工作中进行，造成了培训与实际生产服务脱节。遵循良好的培训评估流程是顺利有效进行培训评估活动的关键。一般说来，有效的培训评估应该包括如右图所示十二个基本步骤：进行培训需求分析是培训项目设计的第一步，也是培训评估的第一步。如果说对没有充分需求分析的培训项目进行评估，那么评估的结果多半是令人失望的。对许多的管理层来说，培训工作“既重要又茫然”，根本的问题在于企业对自身的培训需求不明确但又意识到培训的重要性。企业对员工的培训需求缺乏科学、细致的分析，使得企业培训工作带有很大的盲目性和随意性。很多企业只是当企业在管理上出现了较大的问题、经营业绩不好的情况下才临时安排培训工作，仅仅满足短期需求和眼前利益。对于。
【培训】如何评估培训效果，培训到底能给业务带来什么？ 做培训的HR最经常碰到也是最头疼的问题之一就是被业务挑战：“这个培训能给业务带来什么结果？申请预算…
