单位没有和我签劳动合同，对用人单位利益造成重大损害的，可以罚款吗，罚款的幅度是多少的幅度是多少？华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。
《劳动合同法》中“严重失职，对用人单位利益造成重大损害”的经济损失应如何理解 直接经济损失，也包括其他相关损失
员工严重失职给公司造成重大损害，公司可以解除劳动合同吗？ 员工严重失职给公司造成重大损害的情况，用人单位可以解除劳动合同。《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。
