劳动力成本指数点 区域经济理论的韦伯

一种新上市的饮料，怎么打开市场在花费成本最小的前提下。 你好。所有的市场营销工作开展的基本的流程是：分析—计划—执行—控制。你得先了解这个行业、这个产品的方方面面，包括环境、竞争对手、消费者心理、渠道、终端等等。提供一些材料供您参考。祝你成功。目 录第一部分：产业环境与产业政策第一章 饮料行业产业环境分析…2第二章 饮料行业产业政策分析…2第二部分：行业整体发展状况第三章 饮料行业整体发展状况分析…3第四章 饮料行业消费结构分析…4第三部分：行业市场状况分析第五章 饮料行业竞争态势分析…6一、行业整体竞争态势分析二、区域市场竞争态势分析三、龙头企业竞争态势分析第六章 饮料行业新品开发状况分析…15第四部分：饮料行业前景预测第七章 饮料行业发展趋势预测…17第一章 饮料行业产业环境分析一、功能饮料发展趋势较好饮料发展到今天，其品种极其繁杂。而消费者的消费习惯逐渐趋同。人们日益关注健康和环境，不喜欢糖和添加剂含量高的饮品。保健功能饮料越来越受到关注。保健是近年来的热门话题，如何通过饮食来达到健康保健效果，一直是消费者和饮料生产企业高度重视的课题。发达国家特别是欧美发达国家，在不断推出功能饮料，这种饮料已经不再局限于补充营养这一范畴，甚至有时候，在收看新闻的时候会听到“平均工资指数”这个概念，对专业不是经济的人群来说，这个概念很陌生，其实对我们来说，这个概念虽然是学术性的，但其基本含义对我们来说是什么导致了我们成为廉价劳动力？ 中国有很多廉价劳动力的原因是好几个方面造成的，一个是中国人人口比较多，很多人没有工作做，如果不成为廉价劳动力，就连收入也没有。一个是中国的收入分配方式决定的，按劳分配只是针对打工者，真正拉开收入差距的，是手中掌握的资源。还有一个就是劳动力所能创造的价值跟所处的分配地位较差，自然就很廉价了。1 人口多，就业机会少，退而求其次。结合之前的人口普查数据，现在大概有14亿的中国人，但是就业机会却没有那么多。每一年大学生毕业的时候，体现得尤为明显，总是说史上应届毕业生人数最多就业环境最难的一年，每一年的高校扩招带来的不是劳动力的提升，而是竞争力的下降。当企业需要考虑用工成本的时候，他们就会倾向于请廉价的劳动力，如果这个事情，花了两千块钱一个人就能做，为什么企业要出到2500的工资呢？中国从来就不缺人，这份工，你不做，还会有别人来做。所以很多人为了能够有分工作养活自己，对于工资的要求就没那么高…而企业主不断地压价，自然就会产生很多廉价劳动力。2 收入的分配方式决定了，很多人都是廉价的劳动力。你知道，我们要打工多久，才能买下一间房吗？你知道，我们的“廉价劳动力”富士康的员工辛辛苦苦工作之后，能拿到多少的薪水？经济地理学主要内容是什么？ 我上个学期刚学完，虽然可能每个学校版本不一样，但内容应该差不多的。绪论就只是介绍一下这门学科的研究对象和研究意义，整个的体系与其他学科的大概联系。然后学习经济活动区位的内容，经济活动区位本身也是一个概念，然后结合经济与地理区位来分析主要的影响因素，比如要素投入(土地、原材料、资源等)、交通、整个的人文zhidao与自然环境；还会介绍经典的经济学和地理学上的著名区位论，比如杜能农业区位论、韦伯工业区位论、克里斯泰勒中回心地理论等，也会讲一下关于多部门企业和跨国公司区位。接着就是经济活动区域分析，分析区域的结构组织、区域经济的发展包括产业集群和经济地域综合体等，区域之间的空间组织这些，主要就是围绕经济与区域。以上基本上是重点学习的内容，当然也会学到经济活动的全球化，那些趋势还有经典的行业答案例比如汽车制造、服装加工，也会提到发展中国家的一个问题。最后就会介绍一下经济地理学研究方法和目前的研究进展什么的，其实就是讲讲经典的经济地理学研究的方法有哪些，还有目前经济学家一些新的看法和思路什么。希望能帮到你啦。谁告诉一下“形势比人强”什么意思？ 通常用在迫于形势，不得不接受现实或唯一选择的情况下。一旦社会群体的博弈合力形成，是任何人的力量也无法挽回的。这个比较合理。就是说，情况不容许改变了。形势比人强：在其周围环境中所处的情形或在一定时间内各种情形的相对的或综合的境况比其他人要好一些。关键字：拐点;之内;刘易斯拐点;买家;大学毕业生就业作者：内容摘要:在某一幅度之内，中国可以提高劳动力薪酬，而不必付出大量失去其全球贸易市场份额的代价。笔者相信，在某一幅度之内，中国可以提高劳动力薪酬，而不必付出大量失去其全球贸易市场份额的代价。玫瑰石顾问公司董事、经济学家。在某一幅度之内，中国可以提高劳动力薪酬，而不必付出大量失去其全球贸易市场份额的代价。如果某个行业希望雇佣更多的工人，就必须开出比其他的工作岗位更具诱惑力的条件，也就是说，必须支付更高的工资。发展经济学理论把前者和后者之间的临界点称为“刘易斯拐点”。中国近期劳动力出现短缺，意味着“刘易斯拐点”的到来。但是，“拐点”的到来并不是泾渭分明。大学毕业生就业仍然艰难，而且起薪很低。大学毕业生的工资比高中毕业生的工资高不了多少，无从反映大学教育的成本。这似乎暗示着这部分中国市场的劳动力仍是什么是“制造业劳动成本”？ 长期以来，依靠劳动力成本优势，我国各类产业 特别是劳动密集型产业获得了快速发展，在世界各 个角落都能看到印有“Made in China”的各类商品，我国成为了名副其实的“世界加工厂”。但是，近年 来，我国制造业发展及出口出现了一些新的变化，主 要表现为:制造业面临成本上升、出口乏力等方面的 挑战。我国制造业如何在“调结构”、“稳增长”的大背景下实现可持续发展，也成为近年来国家政府高 度关注的热门话题。从工资的变化情况来看，近年来，我国工资快速 上涨，按照国际货币基金组织的消费物价指数(CPI)进行扣除之后，我国城镇单位实际工资水平月工资从 2005 年的150 美元上涨到2010 年的350 美元左右，工资 不断上涨已然引发了低工资就业特别是劳动密集型 产业转至国外，越南、老挝、柬埔寨等许多工资水平 较低的国家正逐步成为服装业、鞋袜业等劳动密集 型产业的新增长点。面对 越来越高的人力成本，“中国制造”优势不再，制造 商们开始了又一轮的迁徙，越来越多的生产制造业 开始往越南、老挝等东南亚国家转移，预计未来还会 有更多企业向东南亚、非洲等地迁移。如果制造业 大规模向国外迁移，这将对我国的外贸出口、国内就 业、经济增长等都产生十分严峻的不利产业内贸易指数的产业内贸易指数理论是什么？ 产业内贸易指数：是用来测度一个产业的产业内贸易程度的指数。这一指数的计算公式为：T=1-|X-M|/(X+M)式中：X和M分别表示某一特定产业或某一类商品的出口额和进口额，并且对X-M取绝对值。T的取值范围为0到1。产业内贸易指数理论的假设前提是：指数理论分析基本是从静态出发进行分析的；分析不以完全竞争（垄断竞争）市场，而以非完全竞争市场为前提（过去的贸易指数理论的前提大多为完全竞争市场）；经济中具有规模收益；在分析中要考虑需求不相同与相同的情况。从这些假设前提可以看出，产业内贸易指数理论的出发点与其他贸易指数理论是相当不同的。（1）产品差异论同类产品是那些消费上能够互相替代、生产上投入相近或相似的生产要素的产品，它包括同质产品与差异产品。同质产品是指性质完全一致因而能够完全相互替代的产品，如同样的水果、砖等。这类商品在一般情况下大多属于产业间贸易的对象，但由于市场区位不同，市场时间不同等，也存在一定程度的产业内贸易现象。产品的差异性或差异产品是指从实物形态上看，产品的品质、性能、造型、设计、规格、商标及包装等方面的差异。①同质产品的产业内贸易国际贸易中出现同质产品的买卖，往往来自如下原因：第一，许多原区域经济理论的韦伯 韦伯于1909年出版了《工业区位论》，提出了他的工业区位理论。假定：⑴原材料产地是已知的；⑵消费地的位置和规模也是给定的；⑶劳动力不具有流动性，每个有可能发展工业的地位，都有相应的劳动力供给，而且每类工业的工资率是固定的，在此工资率下，劳动力可充分供给。韦伯认为，假定暂时不考虑劳动力成本和聚集因素对工业区位的影响，那么工业区位就是由运输成本高低决定的，运输成本会将工业企业吸引到运输成本最低的地点上去，运输成本最低的地点即为工业的合理区位，称为运输区位或运输指向的区位。在他看来，假定某一工业企业原料地和产品的消费地为已知，生产分配的运输成本主要是由运输距离和运输重量决定的。而运输重量与生产中使用的原料性质有关。企业使用的原料可分为广布原料和地方原料，前者指各地普遍分布的原料，后者仅限于某地才能获得。原料还可分为纯原料和失重原料，纯原料的重量会完全转移到产品中，而失重原料只是转移部分重量。他认为，企业所使用的原料分布状况决定着要不要运输原料，是纯原料还是失重原料决定着要运多少原料。韦伯还使用了原料指数和区位重两个概念，前者为所使用的地方原料重量与产品重量之比，后者则为所使用的地方原料重量与产品为什么我们要害怕我们的工作被机器人取代？如果劳动力完全满足需求，我们的生活不是不需要跟劳动相关吗？ 假如机器人把我们的工作都做了，那不是自然就不用人去低效得工作，而身为造物主的我们不是只要坐享其成就…阅读材料，回答下列问题 （14分）（1）（6分）①供求影响价格。自然灾害频发和全球粮食减产使得农产品供不应求，价格上涨。（2分）②价值决定价格。劳动力成本上升和生产资料价格增长，使消费品

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