公司人力行政部要求员工调岗，却又禁止你进入厂区，怎么办？最大的可能是你要被干掉了。如果是升职或有助于员工职业发展的平调调岗，这种好事的通知只可能是部门领导，因为。
厂区外来人员管理 一是签订就业合同时，登记工作人员的身份证号，可不要把什么没有身份证的借口的人员召进来，给你自己找事；二是适当安排工作人员食宿，如果能安排的时候就近安排下，日常设立个班长什么的人员分开进行管理，如果安排食宿人员多设立楼长，分别管理；三是上班时间有工厂外来的人员，一定进行登记，来办何事，找何人，值班人员联系后确认来人情况后方可放行；四是工厂人员外出时，上班时间外出要进行登记，下班时间外出时口头上让他们给自己关系比较近的人员知道下，考虑到个人隐私问题，这个度要把好。外来人员出入生产经营场所管理规定一、目的为了保证公司正常的生产工作秩序，确保公司财物和人员安全，特制定本规定。二、适用范围本规定适用于所有进出生产经营场所的外来人员。三、场所类型A类：进出公司指定的接洽场所（如洽谈室、接待室、展厅、培训室及办公室）。B类：进出公司生产各车间、加工制造场所、仓储场所及生产现场等。四、具体规定1、凡进出公司A类场所的所有外来人员，需由大门值班保安进行登记，由接洽人员核准后，在指定的接洽场所完成接洽工作。2、凡进出公司A类场所的所有外来人员，需由接待人员提示安全告知，如：指定的接洽场所禁止吸烟，场所内的。
为了安全生产，工厂不准工人带小孩上班通知怎么写 公告各位同事：为落实安全生产，保障职工安全健康，根据公司XXX制度规定，禁止本公司职工携带儿童及其它非公司人员进入厂区，自公告日起执行，望相互转告！
