五险一金是依据国家什么政策的 我国关于五险一金的主要法规有《劳动合同法》、《社会保险法》《住房公积金管理条例》等。《社会保险法》第二条，国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险。
如何理解理性预期革命及其政策主张 理性预期革命“预期革命”是从70年代发展起来以美国罗卢卡斯，托萨金特，罗巴罗，尼华莱士等学者为代表的新古典宏观经济学，因使用。
国家对身份置换金的规定是什么法律法规？什么时间发布的？ 国家没2113有制定法律、法规对身份置换金进行规范，关5261于身份置换金只散见于4102国家、地方一些指导性1653政策和文件，无强制性规定。各地方均可以根据本地区实际情况制定政策。从国家相关政策规定看，国企改制时员工身份置换的补偿以经济补偿金的形式支付，有的地方政府就明确指出了身份置换金就是经济补偿金。关于国务院办公厅文件国办发[2005]60号《关于进一步规范国有企业改制工作的实施意见》其中，改制为国有控股企业的，改制后企业继续履行改制前企业与留用的职工签订的劳动合同；留用的职工在改制前企业的工作年限应合并计算为在改制后企业的工作年限；原企业不得向继续留用的职工支付经济补偿金。改制为非国有企业的，要严格按照有关法律法规和政策处理好改制企业与职工的劳动关系。对企业改制时解除劳动合同且不再继续留用的职工，要支付经济补偿金。扩展资料：身份置换金是企业改制中出现的.全称是：终止劳动合同身份置换补偿金。国企改制后员工身份随之变化，由原来的国有职工身份置换为合同制员工。企业改制前与你签的劳动合同将终止，置换身份时企业将会给予一定的补偿金。补偿金可以作为职工个人的股份加入到改制后的新企业，然后与新企业重新签订新的。
