请问如何计算提成？（奖励方案见问题补充），现在超额完成基本任务额的50%以上，是按12%提成吗？ 应该是超出部分按12%计算提成.其他的应该按原比例提成.100万元的销售指标，你完成了151万元，超计划51%，即51万元按12%计算提成，100万元按原比例提成。希望能帮助到你！
我超额完成了公司任务按规定公司奖励，去了财务三次没领到，我该如何处理？ 题主，超额完成公司任务，按规定有奖励，但实际未发放建议先协商处理。首先确认财务答复是否承认应发奖金，如果的确应发奖金，是用什么理由拖欠发放。如果说公司明确有规定，特别是奖惩条件在劳动合同写明，公司无正当理由是不能拖欠奖金的。如果公司以经营困难为由延期支付，通常来说劳动者只能被动接受，但如果公司以劳动者个人原因为由拖欠甚至不支付题主就应该警惕了。如果协商无法解决，只能通过劳动监察或仲裁解决，但尽可能还是先协商解决，可以先通过部门领导说明情况，让部门领导出面协商。在很多时候财务部门也是只是听从上级安排，题主在这种情况下和财务沟通是没什么效果的。
我超额完成了公司任务按规定公司奖励，去了财务三次没领到，我该如何处理？ 你需要看下有没有奖励落实到位，真的到位了，财务部也没权利抓着不给你
