什么时候计提三险一金分录，企业与个人各负担的部分分录怎么做呢？旧准则的保障金及公积金进“其他应付款” 一、帐务处理（一）如果按原企业会计制度做 1、个人负担部分 支付工资时代扣养老保险、医疗保险和失业保险 借：应付工资 贷：其他应付款-社会保险 贷：其他应付款-住房。
请问：企业中单位缴纳的社保公积金需要计提吗？ 社会保险是由个人和单位共2113同承担的，规5261模不大的企业，一般是由财务部门4102负责社保的计提和1653上缴。1.企业中单位缴纳的社保公积金需要计提的。2.这部分工作主要分下面几个步骤，下面由小编展示给你看，看一遍就明白了！第一步：计提社保中由单位负担部分第二步：银行托收第三步：进行账务处理借：管理费用—养老保险 4405失业保险 295工伤保险 198生育保险 689医疗保险 3632住房公积金 3055销售费用—养老保险 3689失业保险 266工伤保险 291生育保险 157医疗保险 3052住房公积金 3238研发支出—养老保险 1510失业保险 103工伤保险 88生育保险 996医疗保险 7988住房公积金 7181贷：应付职工薪酬—单位负担社保 19935住房公积金 7181对于小公司，相关支出不是太大的情况下，可以把社会保险都计入管理费用，如下：借：管理费用—养老保险 9604失业保险 664工伤保险 683生育保险 996养老保险 7988住房公积金 7181贷：应付职工薪酬—单位负担社保 19935住房公积金 71813.保险是由银行统一收款，其中的“养老保险”、“失业保险”、“工伤保险”、“失业保险”在一张扣款单据上统一扣款，“医疗保险”在一张扣款单据上统一扣款。
计提工资；计提公司负担的社保及公积金？ 已执行新会计准则的 计提工资 借：管理费用/销售费用/制造费用/生产成本-职工工资（应发数）贷：应付职工薪酬-工资 计提公司负担社保、公积金 借：管理费用/销售费用/制造。
