简述我国水资源短缺的原因和解决水资源不足的途径 短缺的原因：1、水资源时空分布不均是主要原因；2、人口增长过快，工农业发展迅速，加剧了水资源紧张程度；3、水资源综合利用率低，浪费和污染严；4、生态环境恶化，干旱频率加大.解决地区水资源短缺的措施：1、加强对水资源的综合管理，提高水资源的利用效率，节约用水、防治水污染珍惜和保护水资源；2、加强水利工程和生态工程建设：跨流域调水工程是解决华北地区水资源不足的根本途径；修建水库是解决降水季节变化大的主要措施；加强生态工程建设，提高地表植被的覆盖率.3、大力发展节水农业：主要途径包括积极推广耐旱作物；改革灌溉技术，如实行管道输水、喷灌、滴灌等
正的外部效应与负的外部效应分别对资源配置效率有什么影响 正的外部效应：正的外部效应能提高资源的配置效率。当外部效应出现时，一般无法通过市场机制的自发作用来调节以达到社会资源有效配置的目的。外部效应的存在既然无法通过。
如何进行人力资源分析？ 如何进行人力资源分析：人力资源结构分析主要包括以下几个方面：1、人力资源数量分析人力资源规划对人力资源数量的分析，其重点在于探求现有的人力资源数量。
