（1）我国目前劳动就业存在的问题是什么？ （2）针对上述问题，提出解决我国劳动就业问题的相应对策。 （21131）我国在就业工作中取得了不少成就，但存在的间5261题仍不4102少。主要有以下几点：一、就业缺乏1653法律、法规保障。劳动法虽然将促进就业单列一章，但就业保障未从根本上解决。如何保障劳动者就业，如何保护劳动者求职、用人单位招用人员的合法权益，怎样创造就业岗位等，法律上并没有明确规定。二、就业工作并未引起足够的重视。各级就业服务机构摇摆不定，每次机构改革，作为“撤、并、削”的对象。因此，机构的名称、性质、规格、职能、编制、人员长期不明确，得不到解决，致使办事效率低，工作阻碍大，就业上至今没有一套比较完整的工作体制和运行机制。三、就业工作缺乏管理。劳动者就业市场比较混乱，八方求职，可信程度低，致使一些人上当受骗；用工单位任意招用劳动者，私招乱雇严重，侵害劳动者的权益现象时有发生。四、就业缺乏手段。社会、经济发展源源不断提供的岗位未能得到合理的利用。一方面就业者寻找不到合适的工作岗位，另一方面就业岗位有不少空缺。（2）相应对策：一、加强就业立法，加大就业法律、法规保障力度。明文规定保护劳动者求职、用人单位招用人员的合法权益，以及创造就业岗位的措施、方法等。二、高度重视劳动就业工作，鼓励全社会。
我国目前社会保障制度存在的问题及对策 目前社会保障制度存在的问题：（一）城镇社会保险覆盖面窄且难以扩大。62616964757a686964616fe78988e69d8331333431353966目前参加城镇社会保险的单位绝大多数仍为原来的国有、集体企业，从人员构成看，个体、私营经济组织只占总数的8%。大量现的个体、民营经济不参保或参保不缴费的现象突出。一些已参保单位采取尽可能少报工资总额的手段偷、漏社会保险费。部分企业停产、改制、破产等无力缴费，造成大量参保人员的流失。（二）社保基金难以维持。自上世纪 90 年代后期以来，全国企业养老保险金收入，即使在“空账运行”下都无法满足支出需要，且年度赤字规模呈逐步扩大之势。在失业保险方面，随着下岗与失业并轨，失业保险体系在财务方面呈现难以持续的情况，部分省份的失业保险金出现收不抵支现象。当前我国发展已经进入新常态，正处于增速换档期、转型阵痛期和改革攻坚期三期叠加的关键历史阶段，就业压力巨大，现行失业保险体系难以保持长期的收支平衡。虽然目前“统账结合”的医疗保险制度实现了收支平衡，但由于受益范围有限、部分参保人员个人帐户资金不足、个人负担过重等因素影响，医疗保险统筹基金运行存在隐患。（三）社保基金管理漏洞多。在医疗保险。
大学生就业现状和对策分析 当前大学2113生就业问题的分析与对策 高校大5261学毕业生作为人才资源中较高4102层次的一类，其就业过程是国家高层次人力1653资源配置最为重要的一个环节。当前，大学毕业生就业已成为社会普遍关注的问题。毕业生难以找到好工作，已成为大学生、高校及家长共同的感受。大学生就业难在何处？就业难是不是国家高校扩招所带来的呢？一、当前高校毕业生就业问题的现状与分析（一）高校毕业生就业形势严峻 随着近年来高校的不断扩招，毕业生人数骤增，2002年毕业生人数为145万人，2003年为212万人，2004年的毕业生达到了大学生就业的历史高峰，人数达到了280万人，比2003年净增了68万，增幅为32%，预计到2005年毕业生将达到340万人。据教育部公布的数字显示，2002年7月份，全国待就业毕业生为50万人，2003年7月份达到70万人。从整个国家来看，正在调整经济结构，优化资源配置，部分国有企业的大量职工下岗待就业，同时，农村富余劳动力正在向非农领域转移，向城市流动的规模不断扩大。据国家劳动和社会保障部的资料显示，2003年我国共有2400万城镇劳动力需安置，其中国有企业和集体企业下岗职工共600万人，登记失业人员近800万人。这样一来，给大学生就业带来巨大的压力，。
