您好，我想咨询一下，与医院签订了 您好，首先和医院主管部门进行协商；就业协议也是有法律效力的。
省重点医院普通护士月工资一两万是真的吗？ 这几天在我们省最好的医院陪护病人，护士态度好的很，服务非常周到。后来同病房的陪护人员都说她们工资每…
2018医院新员工岗前培训方案 最低0.27元开通文库会员，查看完整内容>；原发布者：adaiandlingXX人民2113医院2018年新员工岗前培训方案为了让每一批新进5261员工充4102分了解医院文化发展建设，了1653解医疗行业相关法律法规，增强团队意识、集体荣誉感和自豪感，尽快转变角色，适应新的工作岗位，根据《XX人民医院新员工岗前培训管理办法》相关要求及卫生技术人员继续教育规定和需要，特制订2018度新员工岗前培训方案。1、培训目的通过有效的培训，提高医务人员的自身素质和行业水平，尽快转变角色，适应新的工作岗位、工作环境，有效地发挥自己的才能。2、培训时间X月X日-X月X日3、培训地点医技楼会议室4、培训具体内容及时间（见附件1）5、参加培训人员2017年10月后新进员工，具体名单见附件2。六、培训要求1、授课老师认真查阅相关资料，做好授课PPT，图文并茂。2、参加培训人员提前10分钟到场签到。3、严肃课堂纪律，参加培训人员上课时请关闭手机，或调到静音，禁止睡觉。4、做好笔记，熟悉并掌握授课内容。5、各科室护士长、主任根据科室实际，合理安排工作，保证2017年10月后新员工都能参加岗前培训。6、除特殊原因外，新员工培训一律不准请假，如因科室工作无法安排，需缺席部分课程，由所在科室。
