后勤廉政风险防控措施登记表 最低0.27元开通文库会员，查看完整内容>；原发布者：k4759xrx附件5部门（单位）廉政风险防控措施登记表部门（单位）：后勤管理处填表日期：2012年月日主要工作职权负责后勤社会化改革模式探索；后勤保障工作计划的制定；后勤保障工作管理；后勤保障经费使用；后勤服务质量监控；日常维修管理；节能减排；基本建设管理；医疗与学生医保管理；校园绿化管理；房产管理风险点名称风险防控措施后勤管理模式选择校领导注意把e799bee5baa6e58685e5aeb931333433623830关，本单位集体决策；根据学校实际，选择有效模式后勤工作计划制定校领导注意把关，本单位集体决策；注意与财务等部门沟通，制定出符合校情的后勤保障工作计划后勤监管1、集体决策，多人参与，互相监管。不收受后勤服务企业的贿赂，不替对方谋取任何得益；2、不接受服务企业吃请，不放松对企业的监管；严格依照合同办事。后勤保障经费的计划、使用和管理1、坚持原则，严格按照规章制度办事；2、严格学校财务规定，严禁设立“小金库”；3、按照学校有关规定进行公务接待，坚决杜绝浪费现象各项支出的必要性进行认真审查。质量监控1、集体决策，多人参与，互相监管。不收受后勤服务企业的贿赂，不替对方谋取任何得益；2、。
绩效管理岗位存在哪些廉政风险点？廉政风险是指党员干部在执行公务或日常生活中发生腐败行为的可能性。廉政风险防范管理工作是完善具有工商机关特点的惩治和预防腐：-风险点。
公司后勤管理部包含哪些岗位？ 首先，这要看公司组织机构如2113何划分。如果将人事、5261行政、后4102勤分开，则职责不同，如果合并1653，则职责及岗位划分又不同。1、如果公司后勤管理部包含人事、行政、后勤职能。则岗位如下：后勤部长（或处长、经理）、副部长（副处长、副经理）、劳资统计员、后勤办事员（或人事专员、劳资专员、行政专员、工伤处理专员、职员），其中人事专员包括绩效考核专员、招聘专员、培训专员、员工关系专员、体系员、运营管理员等。2、如果公司后勤管理部不包含人事、行政职能。则岗位如下：后勤科长（或主管）、后勤办事员。勤管理的作用是由后勤管理的基本职能所决定的，具体来说主要体现在以下几个方面：（1）为职能活动提供可靠的物质保障。一个单位的职能活动要想正常进行，后勤部门就必须事先安排搞好工作的必需的条件设施，提供后勤服务，这是职能活动正常进行的物质基础。只有加强后勤管理，才能使这些基本的物质条件得到可靠的保证。后勤管理的保证作用是其基本职能决定的，而这一作用是后勤管理的基本职能决定的，所以这一作用是后勤管理的基本作用。（2）可以提高对人、财、物的利用率，从而促进职能工作效率的提高。如果只是有了充足的物质保障，而不去。
